米格洛斯職位空缺：如何成功申請

由於網上應用程式的便利，到2024年尋找工作將更加簡單，但由於競爭激烈和準備不足，許多人仍然很難被錄用。

對申請在Migros的人來說也是如此。在這裡，我們提供您申請Migros所需的基本資訊。

您將瞭解有關公司的資訊，並學習如何提高被錄用的機會。

Migros 為您提供更多服務

做好事是一種榮譽。他們不僅僅是一個團隊。他們的承諾使他們成為盟友。

他們做好事並為此感到自豪。他們每天都認真對待對人、社會和環境的責任。

不是因為他們必須這樣做，而是因為他們想這樣做。他們勇敢並且引領潮流。他們可以依靠自己作為先驅者的根基，這是好事。

為什麼選擇加入瑞士大協?

在瑞士大協集團工作意味著公平的薪資和開放式的討論文化，讓您能夠迅速承擔責任。該公司每年投資 CHF 800 用於培訓、健身和休閒，還提供Migros養老金制度。

員工還能獲得更多的時間來享受個人生活和家庭，受益於親家庭友好政策，如 18 個月的產假和每五年可以休職的選擇。

為您提供的其他優勢包括：

• 出行津貼以及對共享汽車和租賃選項的折扣
• 各種休閒和教育項目，包括補貼的培訓課程和Migros Club School的課程
• 多樣的預防醫療服務範圍，如健身會籍和Medbase服務的折扣
• 免費和保密的社會和家庭諮詢服務
• 服務周年紀念的小獎勵，包括帶薪年假
• 選定保險政策和Migros Bank AG的私人和投資帳戶的特殊條件

Migros集团作为雇主

零售，批发或金融服务：Migros集团的业务领域多种多样，就像寻找承诺员工的专业领域一样。

為領導而工作

米格羅斯集團是瑞士最大的私營雇主。集團提供跨不同行業和職能領域的廣泛任務。

米格羅斯集團的組織結構

合作零售貿易

核心業務是合作零售，涉及十家地區性Migros合作社的活動。

他們在Migros品牌下經營超市和大賣場，還包括休閒設施、餐廳和俱樂部學校。

Migros Fachmarkt AG（MFM AG）為Micasa、melectronics、SportXX和Do it + Garden專賣店提供中央服務。

貿易

這個部門包括所有非合作社經營的其他零售格式。

在瑞士，這些公司有Denner、Digitec Galaxus AG、Migrol、Ex Libris、migrolino、Migros Digital Solutions、primetrust和Snäx AG。

工業與批發

工業與批發部門在國內外擁有超過30家工業公司。

他們為Migros開發和生產自家品牌產品，並將產品和服務銷售給本地和國際第三方客戶。

金融服務

此部門涵蓋Migros Bank AG和CSL房地產的業務活動。

旅遊

旅行部門包括Hotelplan，瑞士最大的全方位旅遊運營商。

其他

其他部門包括Medbase、movemi、bestsmile和MiSENSO等公司。

如何在Migros申請工作：步驟

在Migros申請工作很簡單。請按照以下步驟開始：

第一步：訪問Migros招聘頁面

前往官方Migros網站，並導航至招聘部分。這裡將列出所有可用的工作職位。

第2步：搜尋職位空缺

使用搜尋功能找到與您的技能和興趣相符的職位。您可以按地點、部門和職位類型進行篩選。

第3步：創建帳戶

如果您發現一份您感興趣的工作，請在米格羅斯職業門戶網站上創建一個帳戶。這個帳戶將允許您保存工作列表並跟踪您的應聘狀態。

第四步: 提交申請

填寫線上申請表格，確保提供所有必要資訊，包括您的履歷和求職信。

調整您的履歷和求職信，突顯您的相關經驗和技能。

第五步：完成任何評估

有些職位可能需要您完成線上評估。這些測試可以幫助Migros評估您的技能以及是否適合該職位。

第六步：參加面試

如果您的申請入圍，您將獲邀進行面試。準備工作包括研究公司並練習常見的面試問題。

第7步：接受工作提供

如果您在面試中成功，Migros 將會向您提供一份工作機會。請仔細審閱這份提議，並接受它以展開您的新職涯。

資格和要求

您必須符合特定要求才能符合Migros的工作條件。這些條件根據職位而異，但通常包括：

• 教育背景：工作清單中會指定相關教育資格。
• 經驗：在類似角色或行業中具有先前工作經驗。
• 技能：與工作相關的特定技能，如對某些軟體的熟練程度或技術能力。
• 語言能力：對於某些角色，可能需要精通當地語言或其他語言。
• 合法資格：您必須具有在工作所在國家工作的合法權利。

仔細審查職位描述，確保您符合所有列出的要求後再申請。這將增加您成功的機會，並幫助您準備一份強而有力的申請。

優越的瑞士Miġros僱傭條件

瑞士Miġros非常重視激勵員工的工作文化。Miġros的人力資源政策制定了完善的僱傭條件。

這確保了履行 任務、維持盈利和競爭力、以及支持員工個人發展。

Miġros的價值觀要求實行先進的人力資源政策。

尊重至關重要

在與員工互動中，相互尊重至關重要。透明度和信任是必要的。員工平等相處並支持彼此。

這培養了歸屬感和強烈的團隊精神。讓員工感受到被重視並喜歡他們的工作環境是很重要的。

無盡多樣性

Migros 集團繁榮於不同行業、地區、公司、個性和背景上的多樣性。員工來自168個國家，其中近60%是女性。

Migros 提供各種事業和發展機會。從麵包師傅到分店經理、Java 開發人員和數位製作人，Migros 集團為每個人提供一份工作。

每年，Migros 在60多個行業提供約1500個學徒職位，確保多樣性並培育重要的年輕人才。

關於米格羅斯的評論

有關米格羅斯的反饋各有不同，突顯了其優勢和改進的空間。以下是根據員工經驗總結的優點和缺點：

優勢:

• 優越的工作條件: 宜人的工作環境和休閒時間。
• 具吸引力的員工福利: 具有競爭力的就業條件。
• 靈活性與合作: 多樣的工作區域和現代共同工作空間。
• 扁平化管理結構: 鼓勵跨領域工作和良好的工作氛圍。
• 團隊合作: 提供強有力的支持和開放性溝通。

缺點:

• 解僱文化: 因微不足道的理由終止職位的次數過高。
• 管理無能: 職位由無資格的人填補。
• 不友好的環境: 友好行為罕見且受到負面評價。
• 專業不足的工作執行: 事務處理情感化而非專業化。
• 過多的會議: 大型組織的常見問題。
• Regensdorf 有改進的空間: 儘管有努力，仍需提高員工的生產力和工作便利性。

結論

申請加入Migros非常簡單。跟著步驟去做，符合條件，並了解員工的回饋。

Migros提供一個充滿活力的工作環境，具競爭力的福利，以及成長的機會。這是一個支持性和多元化的工作場所，重視尊重和合作。