Работа в Migros: Как успешно подать заявку

Благодаря онлайн-приложениям поиск работы в 2024 году станет проще, однако многие все еще сталкиваются с трудностями в поиске работы из-за высокой конкуренции и недостаточной подготовки.

Это также относится к подаче заявки в Migros. Здесь мы предоставляем важную информацию, необходимую для подачи заявки в Migros.

Вы узнаете о компании и узнаете, как увеличить свои шансы на трудоустройство.

Мигрос может сделать больше для вас

Делать добро – это вопрос чести. Они – не просто команда. Их преданность делает их союзниками.

Они делают добро и могут гордиться этим. Они ежедневно серьезно относятся к ответственности перед людьми, обществом и окружающей средой.

Не потому, что им это необходимо, а потому что они этого хотят. Они смелые и отчаянные. Хорошо, что они могут полагаться на свои корни как пионеры.

Почему работать в Migros?

Работа в группе Migros означает справедливые зарплаты и культуру открытого обсуждения, позволяющую быстро брать на себя ответственность. Компания ежегодно инвестирует 800 швейцарских франков в обучение, фитнес и досуг, а также предоставляет пенсионную программу через пенсионный фонд Migros.

Сотрудники также получают больше времени на личную жизнь и семью, пользуясь семейными возможностями, такими как 18 месяцев отпуска по уходу за ребенком и возможность взять саббатический отпуск каждые пять лет.

Дополнительные преимущества для вас:

Компенсация затрат на поездки и скидки на предложения по каршерингу и лизингу автомобилей
Различные предложения в области отдыха и образования, включая субсидированные обучающие курсы и курсы Migros Club School
Широкий спектр профилактических медицинских услуг, таких как скидки на членство в фитнес-центрах и услуги Medbase
Бесплатные и конфиденциальные социальные и семейные консультации
Небольшие вознаграждения за юбилеи трудовой деятельности, включая оплачиваемый годичный отпуск
Специальные условия для выбранных полисов страхования и частных и инвестиционных счетов в Migros Bank AG

Группа Migros как работодатель

Розничная торговля, оптовая торговля или финансовые услуги: бизнес-направления Группы Migros разнообразны, так же как и профессиональные области, в которых ищут отзывчивых сотрудников.

Работа на лидера

Группа Migros является крупнейшим частным работодателем в Швейцарии. Она предлагает широкий спектр задач в различных отраслях и функциях.

Организационная структура группы Migros

Совместная розничная торговля

Основное направление деятельности — совместная розничная торговля, включающая деятельность десяти региональных кооперативов Migros.

Они управляют супермаркетами и гипермаркетами под брендом Migros, а также развлекательными учреждениями, ресторанами и клубами-школами.

Migros Fachmarkt AG (MFM AG) предоставляет центральные услуги для специализированных магазинов Micasa, melectronics, SportXX и Do it + Garden.

Торговля

Это подразделение включает в себя все другие розничные форматы, не управляемые кооперативами. В Швейцарии это Denner, Digitec Galaxus AG, Migrol, Ex Libris, migrolino, Migros Digital Solutions, primetrust и Snäx AG.

Промышленность и Оптовая торговля

Дивизион Промышленность и Оптовая торговля включает более 30 промышленных компаний как внутри страны, так и за рубежом.

Они разрабатывают и производят свою собственную продукцию под брендом Migros, а также продажают свои товары и услуги третьим лицам как на местном, так и на международном уровнях.

Финансовые услуги

Это подразделение охватывает деятельность Migros Bank AG и CSL Real Estate.

Путешествия

В отдел Путешествий входит Hotelplan, крупнейший оператор полного спектра туров в Швейцарии.

Другие

Другие компании из этого раздела включают такие компании, как Medbase, movemi, bestsmile и MiSENSO.

Как подать заявку в Мигросе: Шаги

Подача заявки на работу в Мигросе проста. Следуйте этим шагам, чтобы начать:

Шаг 1: Посетите страницу карьеры Migros

Перейдите на официальный сайт Migros и перейдите в раздел карьеры. Здесь вы найдете все доступные вакансии.

Шаг 2: Поиск открытых вакансий

Используйте функцию поиска, чтобы найти позиции, соответствующие вашим навыкам и интересам. Вы можете фильтровать по местоположению, отделу и типу работы.

Шаг 3: Создание учетной записи

Если вы нашли интересную вакансию, создайте аккаунт на карьерном портале Migros. Этот аккаунт позволит вам сохранить объявления о вакансиях и отслеживать статус вашего заявления.

Шаг 4: Подайте заявку

Заполните онлайн-форму заявки. Обеспечьте предоставление всей необходимой информации, включая ваше резюме и сопроводительное письмо.

Отредактируйте ваше резюме и сопроводительное письмо, чтобы выделить ваш опыт и навыки, соответствующие требованиям.

Шаг 5: Завершите все оценки

Некоторые должности могут потребовать от вас пройти онлайн-оценки. Эти тесты помогают Мигросу оценить ваши навыки и пригодность для роли.

Шаг 6: Пройдите собеседования

Если ваше заявление прошло отбор, вас пригласят на собеседование. Готовьтесь к нему, изучив компанию и попрактиковавшись в распространенных вопросах на собеседованиях.

Шаг 7: Получение предложения

Если вы успешно прошли собеседование, Migros предложит вам работу. Внимательно изучите предложение и примите его, чтобы начать новую карьеру.

Правила и Требования

Чтобы быть пригодным для работы в Migros, вам необходимо соответствовать определенным требованиям. Они могут различаться в зависимости от должности, но обычно включают в себя:

Образование: Требования к образованию указаны в объявлении о вакансии.
Опыт: Предыдущий опыт работы в схожей области или отрасли.
Умения: Конкретные умения, соответствующие данной работе, например, владение определенным программным обеспечением или технические навыки.
Знание Языков: Для некоторых должностей может потребоваться владение местным языком или другими языками.
Правовая Компетентность: У вас должно быть законное право на работу в стране, где расположена вакансия.

Внимательно изучите описание вакансии, чтобы удостовериться, что у вас есть все необходимые требования перед подачей заявки. Это увеличит ваши шансы на успех и поможет вам подготовить сильное резюме.

Исключительные условия трудоустройства в компании Migros

В компании Migros крайне важна мотивирующая корпоративная культура. Кадровая политика компании Migros определяет хорошо разработанные условия трудоустройства.

Это гарантирует выполнение мандата производительности, сохранение прибыльности и конкурентоспособности, а также поддержку личного развития сотрудников.

Ценности компании Migros предписывают прогрессивную кадровую политику.

Уважение – ключ

Взаимное уважение является основой взаимодействия с сотрудниками. Прозрачность и доверие необходимы. Сотрудники встречаются как равные и поддерживают друг друга. Это способствует чувству принадлежности и сильному духу команды. Важно, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными и наслаждались своим рабочим окружением.

Бесконечное многообразие

Группа Migros процветает на многообразии в отраслях, регионах, компаниях, личностях и происхождениях. Сотрудники представлены из 168 стран, почти 60 процентов из которых являются женщинами.

Migros предоставляет различные возможности для карьерного и личностного развития. От пекарей до управляющих филиалами, Java-разработчиков и цифровых продюсеров, в группе Migros есть работа для каждого.

Ежегодно Migros предлагает около 1500 стажерских мест в более чем 60 профессиях, обеспечивая разнообразие и развивая важные молодые таланты.

Что люди говорят о Migros

Отзывы о Migros различаются, выделяя как сильные стороны, так и области для улучшения. Вот краткое изложение преимуществ и недостатков на основе опыта сотрудников:

Преимущества:

Примерные условия работы: Приятная рабочая среда и время для отдыха.
Привлекательные предложения для сотрудников: Конкурентные условия трудоустройства.
Гибкость и сотрудничество: Разнообразные рабочие зоны и современные коворкинговые пространства.
Малая иерархия: Способствует междисциплинарной работе и хорошей атмосфере труда.
Командное сотрудничество: Сильная поддержка и открытая коммуникация.

Недостатки:

Культура увольнений: Большое количество увольнений по пустяковым причинам.
Неумелое управление: Вакансии занимают неквалифицированные сотрудники.
Недружелюбная обстановка: Дружелюбное поведение редко встречается и отмечается негативно.
Не профессиональное выполнение работы: Задачи выполняются эмоционально, а не профессионально.
Избыточные совещания: Распространенная проблема в крупных организациях.
Пространство для улучшения в Регенсдорфе: Несмотря на усилия, производительность и удобство для сотрудников требуют улучшения.

Заключение

Подача заявки на работу в Migros проста. Следуйте указаниям, соответствуйте требованиям и учитывайте отзывы сотрудников.

Migros предлагает динамичную рабочую среду, конкурентные преимущества и возможности для развития. Это поддерживающее и разнообразное рабочее место, ценящее уважение и сотрудничество.