Oportunidades de emprego no Migros: Como se Candidatar com Sucesso

Devido às aplicações online, procurar emprego em 2024 será mais simples, mas muitos ainda têm dificuldade em ser contratados devido à alta concorrência e preparação insuficiente. 

Isto também se aplica a aplicar na Migros. Aqui, fornecemos as informações essenciais de que você precisa para se candidatar na Migros. 

Você obterá informações sobre a empresa e aprenderá como melhorar suas chances de ser contratado.

Migros Can Do More for You

Fazer o bem é uma questão de honra. Eles são mais do que apenas uma equipe. O comprometimento deles os torna aliados.

Eles fazem o bem e podem se orgulhar disso. Eles levam a sério a responsabilidade pelas pessoas, pela sociedade e pelo meio ambiente diariamente.

Não porque precisam, mas porque querem. Eles são corajosos e lideram o caminho. É bom que possam contar com suas raízes como pioneiros.

Por que trabalhar para o Migros?

Trabalhar para o Grupo Migros significa salários justos e uma cultura de discussão aberta, que permite assumir responsabilidades rapidamente. A empresa investe CHF 800 anualmente em treinamento, atividades físicas e lazer, além de um plano de previdência através da fundação de previdência do Migros.

Os funcionários também têm mais tempo para a vida pessoal e familiar, se beneficiando de ofertas familiares como 18 meses de licença-maternidade e a opção de tirar um sabático a cada cinco anos.

Vantagens adicionais para você:

• Auxílio para viagens e descontos em opções de compartilhamento e leasing de veículos
• Diversas ofertas de lazer e educação, incluindo cursos de treinamento subsidiados e cursos da Escola do Clube Migros
• Ampla gama de serviços de saúde preventiva como descontos em mensalidades de academias e serviços Medbase
• Conselhos sociais e familiares gratuitos e confidenciais estão disponíveis
• Pequenas recompensas por aniversários de serviço, incluindo dias de folga remunerados
• Condições especiais para seguros selecionados e contas privadas e de investimento no Migros Bank AG

O Grupo Migros como Empregador

Varejo, atacado, ou serviços financeiros: as áreas de negócios do Grupo Migros são variadas, assim como os campos profissionais onde buscamos funcionários comprometidos.

Trabalhar para o Líder

O Grupo Migros é o maior empregador privado na Suíça. Ele oferece uma ampla variedade de tarefas em diferentes setores e funções.

Estrutura Organizacional do Grupo Migros

Comércio Retalhista Cooperativo

O negócio principal é o comércio retalhista cooperativo, que envolve as atividades de dez cooperativas regionais Migros. 

Operam supermercados e hipermercados sob a marca Migros, bem como instalações de lazer, restaurantes e escolas de clube. 

Migros Fachmarkt AG (MFM AG) fornece serviços centrais para lojas especializadas Micasa, melectronics, SportXX e Do it + Garden.

Comércio

Esta divisão inclui todos os outros formatos de varejo que não são administrados pelas cooperativas. 

Na Suíça, esses incluem Denner, Digitec Galaxus AG, Migrol, Ex Libris, migrolino, Migros Digital Solutions, primetrust e Snäx AG.

Indústria e Atacado

A divisão de Indústria e Atacado possui mais de 30 empresas industriais tanto no país quanto no exterior.

Elas desenvolvem e produzem produtos de marca própria para a Migros e vendem seus produtos e serviços para clientes terceirizados local e internacionalmente.

Serviços Financeiros

Esta divisão abrange as atividades do Migros Bank AG e da CSL Real Estate.

Viagens

A divisão de Viagens inclui a Hotelplan, o maior operador turístico de gama completa na Suíça.

Outros

A divisão Outros inclui empresas como Medbase, movemi, bestsmile e MiSENSO.

Como se candidatar na Migros: Passos

Candidatar-se a um emprego na Migros é simples. Siga estes passos para começar:

Passo 1: Visite a Página de Carreiras da Migros

Acesse o site oficial da Migros e navegue até a seção de carreiras. É lá que você encontrará todas as vagas de emprego disponíveis.

Passo 2: Procurar Vagas de Emprego

Utilize a função de pesquisa para encontrar posições que correspondam às suas habilidades e interesses. Você pode filtrar por localização, departamento e tipo de emprego.

Passo 3: Criar uma Conta

Se encontrar um emprego que lhe interesse, crie uma conta no portal de carreiras do Migros. Esta conta permitirá que salve anúncios de emprego e acompanhe o status da sua candidatura.

Passo 4: Envie a sua Candidatura

Preencha o formulário de candidatura online. Certifique-se de fornecer todas as informações necessárias, incluindo o seu currículo e uma carta de apresentação.

Adapte o seu currículo e carta de apresentação para destacar a sua experiência e habilidades relevantes.

Passo 5: Concluir Quaisquer Avaliações

Alguns cargos podem exigir que você conclua avaliações online. Esses testes ajudam a Migros a avaliar suas habilidades e adequação para o cargo.

Passo 6: Participar das Entrevistas

Se a sua candidatura for pré-selecionada, você será convidado para uma entrevista. Prepare-se para isso pesquisando sobre a empresa e praticando perguntas comuns de entrevista.

Passo 7: Receber uma Oferta

A Migros vai oferecer-lhe um emprego se for bem-sucedido na entrevista. Analise cuidadosamente a oferta e aceite-a para começar a sua nova carreira.

Elegibilidade e Requisitos

Você deve atender a requisitos específicos para ser elegível para um emprego na Migros. Estes variam dependendo do cargo, mas geralmente incluem:

• Formação Educacional: As qualificações educacionais relevantes são especificadas no anúncio de emprego.
• Experiência: Experiência prévia de trabalho em um cargo ou indústria similar.
• Habilidades: Habilidades específicas relevantes para o cargo, como proficiência em determinado software ou habilidades técnicas.
• Proficiência em Idiomas: Para certos cargos, pode ser exigida proficiência no idioma local ou em outros idiomas.
• Elegibilidade Legal: Você deve ter o direito legal de trabalhar no país onde o emprego está localizado.

Revise cuidadosamente a descrição do cargo para garantir que atende a todos os requisitos listados antes de se candidatar. Isso aumentará suas chances de sucesso e ajudará na preparação de uma candidatura sólida.

Condições de Emprego Excepcionais na Migros

Uma cultura de trabalho motivadora é crucial na Migros. A política de recursos humanos da Migros define condições de emprego bem desenvolvidas.

Isto garante que o mandato de desempenho seja cumprido, a lucratividade e a competitividade sejam mantidas, e o desenvolvimento pessoal dos funcionários seja apoiado.

Os valores da Migros exigem uma política de recursos humanos progressista.

O Respeito é Fundamental

O respeito mútuo é vital nas interações com os funcionários. A transparência e a confiança são necessárias. Os funcionários se encontram como iguais e se apoiam. 

Isso promove um senso de pertencimento e um forte espírito de equipe. É importante que os funcionários se sintam valorizados e desfrutem do ambiente de trabalho.

Diversidade Infinita

O Grupo Migros prospera com a diversidade de indústrias, regiões, empresas, personalidades e origens. Os funcionários vêm de 168 nações, sendo quase 60 por cento mulheres.

O Migros oferece várias oportunidades de carreira e desenvolvimento. Dos padeiros aos gerentes de filial, desenvolvedores Java e produtores digitais, há um emprego para todos no Grupo Migros.

Anualmente, o Migros oferece cerca de 1.500 aprendizados em mais de 60 profissões, garantindo diversidade e nutrindo talentos jovens essenciais.

O que as pessoas dizem sobre o Migros

A opinião sobre o Migros varia, destacando tanto pontos fortes como áreas para melhorias. Aqui está um resumo das vantagens e desvantagens com base nas experiências dos funcionários:

Vantagens:

• Condições de trabalho exemplares: Ambiente de trabalho agradável e tempo de lazer.
• Ofertas atrativas para os empregados: Condições de emprego competitivas.
• Flexibilidade e colaboração: Diversas zonas de trabalho e espaços de co-working modernos.
• Pouca hierarquia: Encoraja o trabalho interdisciplinar e uma boa atmosfera de trabalho.
• Cooperação em equipe: Forte apoio e comunicação aberta.

Desvantagens:

• Cultura de demissão: Alto número de demissões por motivos fúteis.
• Gestão incompetente: Posições preenchidas por pessoas não qualificadas.
• Ambiente hostil: Comportamento amigável é raro e mal visto.
• Execução de trabalho não profissional: Tarefas realizadas emocionalmente em vez de profissionalmente.
• Reuniões excessivas: Problema comum em grandes organizações.
• Espaço para melhorias em Regensdorf: Apesar dos esforços, a produtividade e o bem-estar dos colaboradores precisam ser aprimorados.

Conclusão

Candidatar-se ao Migros é simples. Siga os passos, atenda aos requisitos e entenda o feedback dos funcionários. 

O Migros oferece um ambiente de trabalho dinâmico, benefícios competitivos e oportunidades de crescimento. É um local de trabalho solidário e diversificado que valoriza o respeito e a colaboração.