Peluang Kerjaya Migros: Bagaimana Untuk Memohon Dengan Berjaya

Berkat kepada aplikasi dalam talian, mencari pekerjaan pada tahun 2024 akan menjadi lebih mudah, tetapi ramai masih mengalami kesukaran untuk mendapat pekerjaan kerana persaingan yang sengit dan persediaan yang tidak mencukupi.

Ini juga terpakai kepada permohonan di Migros. Di sini, kami menyediakan maklumat penting yang anda perlukan untuk memohon di Migros.

Anda akan mendapatkan pandangan tentang syarikat ini dan belajar bagaimana untuk meningkatkan peluang anda untuk mendapat pekerjaan.

Migros Boleh Lakukan Lebih untuk Anda

Melakukan kebaikan adalah satu perkara yang mulia. Mereka bukan sekadar satu pasukan. Komitmen mereka menjadikan mereka sekutu. 

Mereka melakukan kebaikan dan boleh berasa bangga dengan itu. Mereka mengambil tanggungjawab terhadap manusia, masyarakat, dan alam sekitar dengan serius setiap hari. 

Bukan kerana mereka terpaksa, tetapi kerana mereka ingin melakukannya. Mereka berani dan memimpin jalan. Bagus mereka boleh bergantung kepada akar mereka sebagai peneroka.

Mengapa Bekerja untuk Migros?

Bekerja untuk Kumpulan Migros bermaksud gaji yang adil dan budaya perbincangan terbuka, membolehkan bertanggungjawab dengan cepat. Syarikat ini melabur CHF 800 setahun untuk latihan, kecergasan, dan rekreasi, termasuk skim pencen melalui dana pencen Migros.

Pekerja juga mendapat lebih banyak masa untuk kehidupan peribadi dan keluarga, mendapat faedah daripada tawaran mesra keluarga seperti cuti bersalin selama 18 bulan dan pilihan untuk mengambil cuti sabbatikal setiap lima tahun.

Kelebihan Tambahan untuk Anda:

• Elaun perjalanan dan diskaun untuk perkongsian kereta dan opsyen pajakan
• Pelbagai tawaran rekreasi dan pendidikan, termasuk kursus latihan subsidi dan kursus Migros Club School
• pelbagai perkhidmatan penjagaan kesihatan preventif seperti diskaun keahlian kecergasan dan perkhidmatan Medbase
• Khidmat rundingan sosial dan keluarga percuma dan sulit adalah disediakan
• Ganjaran kecil untuk ulang tahun perkhidmatan, termasuk cuti tahunan berbayar
• Syarat khas untuk polisi insurans terpilih dan akaun persendirian dan pelaburan dengan Migros Bank AG

Kumpulan Migros sebagai Majikan

Runcit, pemborong, atau perkhidmatan kewangan: bidang perniagaan Kumpulan Migros adalah pelbagai, sama seperti bidang profesional di mana pekerja yang komited diperlukan.

Bekerja untuk Pemimpin

Kumpulan Migros merupakan majikan swasta terbesar di Switzerland. Ia menawarkan pelbagai tugas di pelbagai industri dan fungsi.

Struktur Organisasi Kumpulan Migros

Perdagangan Runcit Koperasi

Perniagaan utama adalah perdagangan runcit koperasi yang melibatkan aktiviti sepuluh koperasi Migros wilayah. 

Mereka mengendalikan pasar raya dan hipermarket di bawah jenama Migros, serta kemudahan rekreasi, restoran, dan sekolah kelab. 

Migros Fachmarkt AG (MFM AG) menyediakan perkhidmatan pusat untuk kedai-kedai pakar Micasa, melectronics, SportXX, dan Do it + Garden.

Perdagangan

Bahagian ini merangkumi semua format peruncitan lain yang tidak dijalankan oleh koperasi-koperasi. 

Di Switzerland, antaranya termasuk Denner, Digitec Galaxus AG, Migrol, Ex Libris, migrolino, Migros Digital Solutions, primetrust, dan Snäx AG.

Industri dan Borong

Bahagian Industri & Borong mempunyai lebih daripada 30 syarikat industri di dalam dan luar negara.

Mereka membangunkan dan menghasilkan produk jenama sendiri untuk Migros dan menjual produk dan perkhidmatan mereka kepada pelanggan luaran di peringkat tempatan dan antarabangsa.

Perkhidmatan Kewangan

Bahagian ini meliputi aktiviti Migros Bank AG dan CSL Real Estate.

Perjalanan

Perbahagian Perjalanan merangkumi Hotelplan, operator lawatan penuh terbesar di Switzerland.

Lain-lain

Bahagian Lain-Lain merangkumi syarikat-syarikat seperti Medbase, movemi, bestsmile, dan MiSENSO.

Cara Memohon di Migros: Langkah-langkah

Memohon untuk jawatan di Migros adalah mudah. Ikuti langkah-langkah berikut untuk memulakan:

Langkah 1: Lawati Laman Kerjaya Migros

Pergi ke laman web rasmi Migros dan navigasikan ke bahagian kerjaya. Di sini anda akan menemui senarai kerja yang tersedia.

Langkah 2: Cari Pekerjaan yang Dibuka

Guna fungsi carian untuk mencari jawatan yang sepadan dengan kebolehan dan minat anda. Anda boleh menapis mengikut lokasi, jabatan, dan jenis pekerjaan.

Langkah 3: Cipta Akaun

Jika anda menemui pekerjaan yang menarik minat anda, cipta akaun di portal kerjaya Migros. Akaun ini membolehkan anda menyimpan senarai pekerjaan dan mengesan status permohonan anda.

Langkah 4: Hantar Permohonan Anda

Lengkapkan borang permohonan dalam talian. Pastikan anda berikan semua maklumat yang diperlukan, termasuk resume dan surat permohonan. 

Sesuaikan resume dan surat permohonan anda untuk menonjolkan pengalaman dan kemahiran relevan anda.

Langkah 5: Lengkapkan Sebarang Penilaian

Sesetengah jawatan mungkin memerlukan anda menjalani penilaian dalam talian. Ujian ini membantu Migros menilai kemahiran dan kesesuaian anda terhadap peranan tersebut.

Langkah 6: Hadiri Temuduga

Jika permohonan anda disenaraikan, anda akan dijemput untuk temuduga. Sediakan diri dengan menyelidik syarikat dan berlatih soalan temuduga biasa.

Langkah 7: Terima Tawaran

Migros akan menawarkan anda pekerjaan jika anda berjaya dalam temuduga. Periksa tawaran dengan teliti dan terimalah untuk memulakan kerjaya baru anda.

Kelayakan dan Keperluan

Anda perlu memenuhi syarat-syarat tertentu untuk layak memohon pekerjaan di Migros. Syarat-syarat ini berbeza bergantung kepada jawatan tetapi secara umum termasuk:

• Latar Belakang Pendidikan: Kelayakan pendidikan yang relevan dinyatakan dalam penyenaraian pekerjaan.
• Pengalaman: Pengalaman kerja sebelum ini dalam peranan atau industri yang sama.
• Kemahiran: Kemahiran tertentu yang berkaitan dengan kerja, seperti kecekapan dalam perisian tertentu atau kebolehan teknikal.
• Kecekapan Bahasa: Untuk peranan tertentu, kecekapan dalam bahasa tempatan atau bahasa lain mungkin diperlukan.
• Kelayakan Undang-Undang: Anda mesti memiliki hak undang-undang untuk bekerja di negara di mana pekerjaan itu terletak.

Periksa dengan teliti penerangan pekerjaan untuk memastikan anda memenuhi semua keperluan yang disenaraikan sebelum memohon. Ini akan meningkatkan peluang kejayaan anda dan membantu anda menyediakan permohonan yang kukuh.

Syarat Penggajian Luar Biasa di Migros

Budaya kerja yang memotivasi adalah penting di Migros. Dasar sumber manusia Migros menentukan syarat pekerjaan yang dibangunkan dengan baik.

Ini memastikan pelaksanaan mandat dipenuhi, keuntungan dan daya saing dikekalkan, serta pembangunan peribadi pekerja disokong.

Nilai-nilai Migros menuntut dasar sumber manusia yang progresif.

Salah Hormat adalah Kunci

Salah hormat bersifat penting dalam interaksi dengan pekerja. Transparansi dan kepercayaan adalah penting. Pekerja bertemu sebagai rakan sejawat dan menyokong satu sama lain.

Ini mewujudkan rasa keterikatan dan semangat pasukan yang kuat. Adalah penting bahawa pekerja berasa dihargai dan menikmati persekitaran kerja mereka.

Pelbagai Kepelbagaian

Kumpulan Migros berkembang maju dengan kepelbagaian dalam industri, kawasan, syarikat, personaliti, dan latar belakang. Pekerja berasal dari 168 negara, dengan hampir 60 peratus daripadanya adalah wanita.

Migros menyediakan pelbagai peluang kerjaya dan pembangunan diri. Dari tukang roti hingga pengurus cawangan, pembangun Java, dan pengeluar digital, terdapat pekerjaan untuk setiap individu dalam Kumpulan Migros.

Tiap tahun, Migros menawarkan lebih kurang 1,500 program pembelajaran dalam lebih 60 profesion, memastikan kepelbagaian dan pembangunan bakat-bakat muda yang penting.

Apa Pendapat Orang Tentang Migros

Ulasan tentang Migros berbeza-beza, menekankan kekuatan dan bidang yang perlu ditingkatkan. Berikut adalah ringkasan kelebihan dan kelemahan berdasarkan pengalaman pekerja:

Kelebihan:

• Keadaan kerja yang cemerlang: Lingkungan kerja yang menyenangkan dan masa lapang.
• Tawaran pekerja yang menarik: Syarat pekerjaan yang kompetitif.
• Keserasian dan kerjasama: Zon kerja yang berbeza dan ruang kerja bersama moden.
• Sedikit hierarki: Mendorong kerja antara bidang dan suasana kerja yang baik.
• Kerjasama pasukan: Sokongan yang kuat dan komunikasi terbuka.

Kekurangan:

• Budaya penamatan: Jumlah besar penamatan disebabkan oleh sebab-sebab remeh.
• Pengurusan tidak kompeten: Jawatan diisi oleh individu yang tidak layak.
• Persekitaran tidak mesra: Tingkah laku mesra jarang berlaku dan dilihat negatif.
• Pelaksanaan kerja tidak profesional: Tugas diuruskan secara emosi dan bukan secara profesional.
• Pertemuan berlebihan: Masalah umum dalam organisasi besar.
• Ruang untuk peningkatan di Regensdorf: Walaupun usaha telah dibuat, produktiviti dan kemudahan untuk pekerja perlu diperbaiki.

Kesimpulan

Mohon kerja di Migros adalah mudah. Ikuti langkah-langkah, penuhi keperluan, dan fahami maklum balas pekerja.

Migros menawarkan persekitaran kerja yang dinamik, faedah yang kompetitif, dan peluang pertumbuhan. Ia merupakan tempat kerja yang menyokong dengan pelbagai aspek yang menghargai rasa hormat dan kerjasama.