7-Eleven darba vakances: Pieteikuma procesa pārvaldīšana

Domājat par darbu 7-11? Viņi vairs nepieņem jebkuru. Viņiem ir plašs pieņemšanas process, lai apsvērtu jaunus kandidātus.

Šajā rakstā jūs tiksiet vadīts, kā pārvarēt 7-11 pieteikšanās procesu. Turpiniet lasīt, lai uzzinātu kā.

7-Eleven veikals: Ētika

7-Eleven franšīzes ņēmējiem jāievēro augstākie godīguma, kompetences un integritātes standarti.

Biedriem jāveido attiecības, kurās priekšplānā ir cieņa, uzticēšanās, vienlīdzība un godīga attiecību uzturēšana ar franšīzes īpašniekiem. Šie principi attiecas uz mijiedarbību ar klientiem, darbiniekiem un piegādātājiem.

Biedri atbalsta vienlīdzīgas iespējas visiem, neatkarīgi no diskriminācijas balstītas uz rasi, ticību, dzimumu vai nacionālo izcelsmi.

 Pieteikšanās process 7 Eleven

Kā darbojas viņu pieteikšanās process? Apskatīsim dažus no darba uzņemšanas soļiem.

Lai pieteiktos darbam 7-Eleven, ir nepieciešams aizpildīt pieteikuma veidlapu. Uzņēmums lūdz informāciju, piemēram, Jūsu darba vēsturi, vecumu, dzimumu, izglītības fonu un jebkuru noziedzīgu ieraudzību.

Viņi arī jautā par pārtikas alerģijām, ģimenes vēsturi ar vēzi un reliģiskajām ticībām. Pēc šīs informācijas apkopošanas, pieņēmumu pieņemšanas vadītājs pieņem galīgo lēmumu. Viņi nosaka, vai kandidāts tiek pieņemts vai noraidīts.

Kā pieteikties

Vai vēlaties sākt strādāt 7-Eleven veikalā? Iegaumējiet darba interviju procesu. Pirms sākat pieņemšanas procesu, ir dažas lietas, par kurām jāpārdomā.

Intervijas process ir galvenais, lai atrastu piemērotu kandidātu amata iegūšanai. Lai nodrošinātu, ka pieņemat piemērotu personu, jums rūpīgi jāiziet pieņemšanas procesa posmi. Tas nozīmē rūpīgu sagatavošanos.

Sekojiet šiem soļiem, kad pieteicaties darbam:

1. Uzņēmuma pētījums

Izpētiet uzņēmumu – veiksmes pamats jebkurā biznesā, vai tas ir mazs vai liels, ir efektīva resursu un darbinieku vadība.

Izpētiet uzņēmumu, lai saprastu tā vēsturi un mērķus. Šī zināšanas palīdzēs jums izveidot labāku atsauksmi un efektīvāk parādīt sevi.

Tas arī palīdz sagatavoties, lai pašapzinīgi atbildētu uz intervijas jautājumiem.

2. Sagatavojiet savu pieteikumu

Sagatavojiet savu pieteikumu. Pēc uzņēmuma izpētes koncentrējieties uz pilnveidojama pārklājuma vēstuli.

Izceliet savus iemeslus darbam vēlēšanās un savas attiecīgās prasmes. Pārliecinieties, ka visi galvenie dati ir iekļauti, lai izvairītos no svarīgu lietu izlaupīšanas.

Saglabājiet profesionālu, bet draudzīgu toni, lai parādītu jūsu pūles sagatavošanās darbam.

3. Prakse

Gatavojoties intervijai, iepriecinieties atbildēt uz jautājumiem, ko varētu uzdot intervijas veicējs.

Pēc viltus intervijas, pieprasiet atsauksmes par savu veiktspēju. Tādā veidā jūs zināsiet, kā rīkoties reālajā intervijā. Mācieties tagad, lai būtu gatavi.

Intervijas gatavošana

Lai sagatavotos 7-Eleven intervijai. Šeit iegūsi padomus par to, kā izveidot spēcīgu iespaidu pieaicināšanas speciālistiem.

Šeit ir dažas bieži sastopamās jautājumu grupas:

• Vai tu esi vairāk orientēts uz klientu vai dosies pie konkrētu uzdevumu risināšanas?
• Vai tev ir pieredze līdzīgā lomā?
• Kur tu redzi sevi pēc 5 gadiem?
• Vai vari aprakstīt sarežģītu uzdevumu, ar kuru esi saskāries, un soļus, ko veici, lai to pabeigtu?

4. Piemēroti noģērbties

Intervijas dalībnieki var būt neparedzami. Atbilstoši noģērbies un izskaties kārtīgi.

Izvairies no pārāk izceļošas apģērbu izvēles, kas var novērst citu uzmanību no tevis.

5. Ir šķiet labi plānu B

Intervijas bieži vien notiek divu dienu garumā. Atkarībā no pieteikumu skaita, iespējams, būs divas intervijas. Būtu labi sagatavoties ar citu plānu, ja viena intervija nesanāks kā plānots.

Turklāt, pārliecinieties, ka ir mājiens visiem dokumentiem, kas minēti iepriekš, gatavi, lai nodošanai darbiniekam pēc abām intervijām.

6. Pēcintervija

Pēc intervijas nosūtiet rekrutētājam pateicības e-pastu. Izteiciet savu interesi uzzināt par viņu lēmumu.

Pat ja netiekat izvēlēts, pateikiet paldies par iespēju. Tas jums palīdz izcelties un ļauj uzzināt jūsu situāciju.

7. Dodiet atsauksmes

Pēc jebkuras darba intervijas dalieties ar savu pieredzi ar intervētāju. Ja intervija ies paid, paziņojiet par to un piedāvājiet ieteikumus, kā uzlabot savu procesu.

8. Piesakieties vēlreiz

Netikšana izvēlēts nenozīmē darba piedāvājumu. Ja tiek noraidīts, uzreiz piesakieties vēlreiz. Sāciet meklēt citus darbus nekavējoties, lai izvairītos no iespēju palaidšanas garām.

9. Ieraksti piezīmes

Intervijas laikā turies pie rakstāmpiederumiem un papīra. Tu nevari atcerēties visu bez svarīgu punktu pierakstīšanas.

10. Vieta vienmēr smaidīt

Uzturiet pozitīvu attieksmi ar intervētāju. Ja jūs kļūstat nervozs, atcerieties, ka lielākā daļa cilvēku to dara.

Rīkojieties pārliecināti un smaidiet visu interviju garumā. Pašpārliecinātība nopelna vairāk punktu nekā nervu paslēpšana.

Cik ātri es varu sākt strādāt 7-Eleven?

Cik ilgi prasīs sākt strādāt 7-Eleven, atkarīgs no kvalifikācijas un pieredzes. Parasti pilna laika darba saņemšanai var prasīties no 3 nedēļām līdz 6 mēnešiem.

Dalījuma laika darba ilgums atšķiras atkarībā no pieejamības. Ieejas līmeņa darbinieki sāk ar stundas algas darbu un var pāriet uz fiksētu atalgojumu pēc vairākiem gadiem smagas darba.

Vakancēs pārskats

7-Eleven darba tirgū ir pieejamas dažādas amata vietas. Šis ceļvedis sniedz informāciju par šiem iespējām.

Pieejamo amatu veidi

7-Eleven piedāvā lomas, kas atbilst dažādiem interešu un prasmju līmeņiem.

• Pārdevējs
• Veikala vadītājs
• Palīgveikala vadītājs
• Inventāra pārvaldnieks
• Kasieris
• Klientu apkalpošanas pārstāvis
• Uzturēšanas tehniķis
• Piegādes vadītājs

Atrašanās vietas un pieejamība

7-Eleven veikali atrodas visā pasaulē, tāpēc tie ir viegli sasniedzami. Darba iespējas pieejamas gan pilsētās, gan priekšpilsētās.

Veikali strādā 24/7, piedāvājot elastīgas maiņas. Publiskais transports atkarīgs no atrašanās vietas.

Var būt pieejamas vietējās vakances, samazinot braukšanas laiku. Izmantojiet veikalu meklēšanas rīku, lai atrastu tuvumā esošās darba iespējas.

Algas un Ēnu Avantažas

7-Eleven piedāvā konkurences spējīgu atalgojumu un labumus. Šeit ir detalizēta informācija.

Vidējā Alga Dažādiem Amatiem

Atalgojums atšķiras atkarībā no lomas 7-Eleven, atspoguļojot darba pienākumus.

• Pārdevējs: $10 – $15 stundā
• Veikala Vadītājs: $40,000 – $60,000 gadā
• Palīgs Veikala Vadītājam: $30,000 – $45,000 gadā
• Inventāra Pārskatājs: $10 – $15 stundā
• Kasieris: $10 – $15 stundā
• Klientu Apkalpošanas Pārstāvis: $10 – $15 stundā
• Uzturēšanas Tehniķis: $12 – $18 stundā
• Piegādes Šoferis: $12 – $20 stundā

Piedāvātās priekšrocības

7-Eleven darbiniekiem ir dažādas priekšrocības. Tās ietver veselības apdrošināšanas iespējas medicīniskajam, zobārstniecības un redzes aprūpei.

Uzņēmums bieži nodrošina pensiju plānus, piemēram, 401(k). Darbinieki saņem veikala atlaidi.

Dažas amata aprites ietvaros ir apmaksātas brīvdienas un slimosanas atvaļinājums. Apmācības un attīstības iespējas atbalsta karjeras izaugsmi. Konkrētas priekšrocības ir atkarīgas no amata un atrašanās vietas.

7-Eleven’s darba vide

Uzņēmuma darba vide ietekmē darbinieku apmierinātību. Šajā daļā tiek apskatīti reālie pārdzīvojumi un uzņēmuma kultūra.

Darbinieku pieredzes un atsauksmes

Darbinieki raksturo ātru tempu, uz klientu vērsto darba vidi. Daudzi novērtē elastīgu darba laika plānošanu, kas piemērota studentiem un nepilna laika strādājošajiem.

Komandas darbs ir galvenais uzsvars, kas veicina atbalstošu atmosfēru starp kolēģiem. Izaicinājumi ietver dažādu klientu vajadzību apmierināšanu un veikala standartu uzturēšanu augstā līmenī.

Manāmas iespējas prasmju attīstībai. Atsauksmes uzsvēra nepieciešamību pēc pielāgojamības un sakaru šajā vidē.

Uzņēmuma kultūra un vērtības

Klientu apmierinātība un iesaistīšanās kopienā ir centrālās uzņēmuma kultūras sastāvdaļas. Inovācijas un pielāgojamība palīdz uzņēmumam būt aktuālam.

Daudzveidība un iekļaušana ir galvenie uzdevumi, radot iekļaujošu vidi visiem. Komandas darbs tiek veicināts, veicinot sadarbību.

No visiem komandas biedriem tiek sagaidīta godīgums un atbildība. Šāda kultūra veicina personisku un profesionālu izaugsmi abos līmeņos.

Karjeras izaugsmes iespējas

Karjeras izaugsme ir svarīga jebkurā darbā. Šeit ir, kā jūs varat izaugt un attīstīties šajā uzņēmumā.

Attīstības potenciāls

Daudzi sāk ar iekšējām lomām un pāriet uz vadību. Uzņēmums veic iekšējo paaugstināšanu, atzinot grūto darbu.

Jūsu sniegums un prasmes ir svarīgas izaugsmei. Jūs varat saņemt krust-treningu dažādās lomās.

Ir mentoru programma un vadības apmācības. Jums jāizsaka savas karjeras mērķi un jāmeklē izaugsmes ceļi.

Apmācība un attīstība

Uzņēmums iegulda apmācībā un attīstībā. Jaunie pieņemtie darbinieki saņem ievadapmācību un darbā apgūst prasmes.

Pastāvīgie programmu saglabā prasmes un zināšanas aktuālas. Vēlētāji vadītāja amatā var piedalīties vadības programmās.

Tiek piedāvāti tiešsaistes resursi un darbnīcas. Šīs programmas mērķē uz jūsu prasmju uzlabošanu un sagatavošanu turpmākajiem pienākumiem.

Noderīgi padomi labākai darba pieteikumam

Uzlabojiet savu darba pieteikuma procesu, izmantojot šos praktiskos padomus.

• Apziniet savas prasmes un intereses: Skaidri definējiet, ko varat piedāvāt un ko meklējat darbā.
• Izmantojiet tiešsaistes darba sludinājumus: Regulāri apmeklējiet vietnes kā Indeed un LinkedIn, lai atrastu darba piedāvājumus.
• Izmantojiet savu tīklu: Informējiet draugus, ģimenes locekļus un paziņas par sava darba meklējuma gaitu.
• Pielāgojiet savu dzīves aprakstu: Katram darba pieteikumam pielāgojiet savu dzīves aprakstu, lai izceltu atbilstošo pieredzi.
• Gatavojieties intervijai: Pētiet bieži uzdotās intervijas jautājumus un praksē atbildiet uz tiem.
• Skaidri norādiet par pieejamību: Skaidri norādiet stundas, kuras varat strādāt savā pieteikumā.
• Pieteikieties uz dažādiem darbiem: Nepierobežojieties vienā darbā vai nozarē.
• Sekojiet pieteikumam: Pēc intervijas nosūtiet pateicības e-pastu un pārbaudiet savu pieteikuma statusu.
• Palieciet atvērts jaunām iespējām: Dažreiz negaidītas iespējas var būt labākā izvēle.
• Palieciet pozitīvs: Darba pieteikuma process var būt izaicinošs, bet izturība ved uz panākumiem.

Noslēgums

Pārbaudot vakanto darba piedāvājumu un kā piesakieties darbam 7-Eleven, ir redzamas daudzas iespējas. Process ir vienkāršs un viegls darba meklētājiem.

Lomas ir no sākum līmenīa līdz vadībai, kas atbilst dažādiem prasmju kopumiem un pieredzei. 7-Eleven novērtē dažādību un iekļaušanu darba vietā, padarot to par labu izvēli daļēju vai pilna laika darbam.