7-Eleven Darbo Vietų Skelbimai: Išmanaus Pristatymo Procesas

Galvojate apie darbą 7-11? Jie nebeturi samdo bet kurio. Jie turi išsamų atrankos procesą, kad būtų apsvarstyti nauji kandidatai.

Šis straipsnis jums padės įveikti darbo prašymo procesą 7-11. Skaitykite toliau, kad sužinotumėte kaip.

7-Eleven parduotuvė: Etika

7-Eleven franšizės savininkai privalo įsipareigoti laikytis aukščiausių sąžiningumo, kompetencijos ir integriteto standartų.

Nariai privalo suteikti pirmenybę santykiams, grindžiamiems pagarba, pasitikėjimu, lygybe ir sąžiningu bendradarbiavimu su franšizės savininkais. Šie principai taikomi sąveikose su klientais, darbuotojais ir tiekėjais.

Nariai remia lygias galimybes visiems be diskriminacijos pagal rasę, tikį, lytį ar tautybę.

 7-Eleven sąskaita

Kaip veikia jų sąskaitos proceso, pažiūrėkime į keletą jų priėmimo metu žingsnių.

Dirbti 7-Eleven, jums reikia užpildyti sąskaitos formą. Įmonė kreipiasi į duomenis, tokie kaip jūsų darbo istorija, amžius, lytis, išsilavinimas ir bet kokios kaltinimo istorijos.

Jie taip pat klausia apie maisto alergijas, šeimos vėžį ir religinius įsitikinimus. Surinkę šią informaciją, priėmimo vadovas priima galutinį sprendimą. Jie nusprendžia, ar kandidatas yra priimtas ar atmestas.

Kaip Pateikti Paraišką

Norite pradėti dirbti „7-Eleven“? Pasiruoškite pokalbių proceso etapui. Yra keletas dalykų, kuriuos turite įvertinti prieš pradedant atrankos procesą.

Pokalbių procesas yra pagrindinis, norint rasti tinkamą kandidatą pozicijai. Norint įsitikinti, kad įdarbinsite tinkamą asmenį, jums reikia tinkamai įvykdyti atsargaus atrankos proceso žingsnius. Tai reiškia kruopštų pasiruošimą.

Vykdydami šiuos žingsnius, taikydami darbui:

1. Įmonės tyrimas

Tirkinkite įmonę – Sėkmė bet kurioje verslo srityje, ar tai mažas ar didelis verslas, priklauso nuo efektyvaus išteklių ir darbuotojų valdymo.

Išstudijuokite įmonę, kad suprastumėte jos istoriją ir tikslus. Šis žinojimas padės jums geriau parengti savo gyvenimo aprašą ir efektyviai save pristatyti.

Tai taip pat paruošia jums atsakyti į pokalbio klausimus su didesniu pasitikėjimu.

2. Paruoškite savo paraišką

Paruoškite savo paraišką. Po bendrovės tyrimo sutelkite dėmesį į kokybiško palydovo laiško suformavimą.

Išryškinkite savo priežastis, kodėl norite šio darbo ir savo reikšmingas įgūdžius. Užtikrinkite, kad būtų įtraukti visi svarbūs detalės, kad nepaslėptumėte nieko svarbaus.

Išlaikykite profesionalų, tačiau draugišką toną, kad parodytumėte savo pastangas, ruošdamiesi į darbą.

3. Praktika

Kai ruošiatės pokalbiui, praktikuokitės atsakyti į klausimus, kuriuos gali užduoti pokalbio vedėjas.

Po vaidmens pokalbio paprašykite grįžtamosios informacijos apie savo pasirodymą. Taip jūs žinosite, kaip elgtis tikrame pokalbyje. Dabar pradėkite praktikuotis, kad būtumėte pasiruošęs.

Interviu Pasiruošimas

Paruoškite save 7-Eleven interviu metui. Šis straipsnis suteiks jums patarimų, kaip padaryti stiprų įspūdį darbdaviams.

Čia yra keletas paprastų klausimų, su kuriais galite susidurti:

• Ar jūs orientuoti į klientą ar pageidaujate sutelkti dėmesį į konkrečius uždavinius?
• Ar turite patirties panašioje pareigoje?
• Kur matote save po 5 metų?
• Ar galite aprašyti sudėtingą užduotį, su kuria susidūrėte, bei žingsnius, kuriuos ėmėtės, siekdami ją baigti?

4. Apgalvokite apie tinkamą aprangą

Iki paskutinės minutės nežinosite, kas dalyvaus pokalbyje. Aprangos pasirinkimas turi būti atitinkamas ir tvarkingas.

Vengti per daug atkrevejančios aprangos, kuri gali atitraukti dėmesį nuo jūsų.

5. Turėkite planą B

Pokalbiai dažnai vyksta per 2 dienas. Atsižvelgiant į pateiktų paraiškų skaičių, galite turėti dvi intervencijas. Būkite pasiruošę su kitais planais, jei vienas pokalbis nesiseks.

Be to, įsitikinkite, kad turite kopijas visų dokumentų, apie kuriuos kalbėjome aukščiau, pasiruošę perduoti personalo atrankai baigus abu pokalbių raundus.

6. Sekantis žingsnis

Po pokalbio, išsiųskite rekruteriui padėkavimo laišką. Išreikškite savo norą gauti atsakymą dėl jų sprendimo.

Nors būtumėte nepasirinktas, pasidalinkite dėkingumu už galimybę. Tai padės jums išsiskirti ir sužinosite savo padėtį.

7. Palikite atsiliepimą

Po bet kurio darbo pokalbio pabandykite pasidalinti savo patirtimi su pokalbio dalyviu. Jei pokalbis neatrodė gerai, praneškite jiems ir pasiūlykite patarimų, kaip pagerinti jų procesą.

8. Vėl pateikti prašymą

Būti atrinktam nereiškia garantuoto darbo pasiūlymo. Jei būsite atmestas, nedelsdami pateikite prašymą iš naujo. Tuoj pat pradėkite ieškoti kitų darbų, kad išvengtumėte praleistų galimybių.

9. Užrašykite pastabas

Interviu metu turėkite rašiklį ir popierių po ranka. Negalite visko prisiminti be užrašymo svarbių momentų.

10. Visada šypsokite

Išlaikykite teigiamą požiūrį į pokalbį su pokalbių partneriu. Jei pradėsite nervuoti, prisiminkite, kad didžioji dalis žmonių tai daro.

Pasitikėkite savimi ir šypsokitės per visą pokalbį. Pasitikėjimas uždirba daugiau taškų nei nerimą slepiančios elgsenos.

Kada Galėčiau Pradėti Dirbti 7-Eleven Parduotuvėje?

Kiek laiko užtrunka pradėti dirbti 7-Eleven parduotuvėje priklauso nuo kvalifikacijos ir patirties. Paprastai, gali užtrukti nuo 3 savaičių iki 6 mėnesių, kol pavyks gauti visą darbo dieną.

Darbo laikas daliui darbuotojų skiriasi priklausomai nuo laisvų vietų. Pradinių darbuotojų atlygis nustatomas valandinis ir po kelerių metų sunkaus darbo galima pereiti prie fiksuoto atlyginimo.

Darbo pasiūlymų apžvalga

7-Eleven darbo rinkoje yra įvairių pareigų. Šis vadovas apibrėžia šias galimybes.

Galimos darbo pozicijų rūšys

7-Eleven siūlo vaidmenis atitinkančius skirtingus interesus ir įgūdžius.

• Pardavimų atstovas
• Parduotuvės vadovas
• Padėjėjas parduotuvės vadovui
• Inventorizacijos atstovas
• Kasininkas
• Klientų aptarnavimo atstovas
• Priežiūros technikas
• Pristatymo vairuotojas

Vietai ir prieinamumui

7-Eleven parduotuvės yra išsidėsčiusios visame pasaulyje, todėl lengva jas pasiekti. Darbo pasiūlymai yra tiek miesto, tiek priemiestyje.

Parduotuvės dirba 24 valandas per parą, siūlydamos lankstius darbo grafikus. Viešojo transporto pasiekiamumas priklauso nuo vietos.

Vietiniai darbai gali būti prieinami, tik tai sumažina kelionės laiką. Naudokite parduotuvės radimo įrankį, kad rastumėte artimiausias darbo galimybes.

Atlyginimo ir Pasiūlymų Apžvalga

7-Eleven siūlo konkurencingą atlyginimą ir pasiūlymus. Čia pateikiama išsami informacija.

Vidutinis Atlyginimas Skirtingoms Pareigoms

Atlyginimas skiriasi pagal vaidmenis 7-Eleven, atspindintis darbo pareigas.

• Pardavimo Asistentas: $10 – $15 per valandą
• Parduotuvės Vadovas: nuo $40,000 iki $60,000 metų
• Padėjėjas parduotuvės vadovui: nuo $30,000 iki $45,000 metų
• Inventorizacijos Asistentas: $10 – $15 per valandą
• Kasininkas: $10 – $15 per valandą
• Klientų aptarnavimo atstovas: $10 – $15 per valandą
• Priežiūros technikas: $12 – $18 per valandą
• Pristatymo vairuotojas: $12 – $20 per valandą

Siūlomi privalumai 

7-Eleven darbuotojai gauna kelis privalumus. Tarp jų yra sveikatos draudimo pasirinkimai medicininiam, dantų ir regos gydymui.

Įmonė dažnai teikia pensijų planus, pavyzdžiui, 401(k). Darbuotojai gauna nuolaidas parduotuvėje.

Tam tikri vaidmenys apima apmokamas atostogas ir ligos atostogas. Mokymo ir tobulėjimo galimybės remia karjeros augimą. Konkrečios naudos priklauso nuo pareigų ir vietovės.

7-Eleven darbo aplinka

Įmonės darbo aplinka veikia darbuotojų pasitenkinimą. Ši dalis apima realius patirtus ir įmonės kultūrą.

Darbuotojų patirtys ir atsiliepimai

Darbuotojai aprašo greitą tempą, orientuotą į klientus darbo aplinką. Daugelis vertina lankstų darbo laiką, kuris tinkamas studentams ir daliui darbo laiko.

Komandinis darbas yra pagrindinis dėmesys, kuris skatina palaikomą atmosferą tarp kolegų. Iššūkiai apima įvairių klientų poreikių tenkinimą ir aukštus parduotuvės standartus.

Galimybės įgūdžių tobulinimui yra pastebimos. Atsiliepimuose išryškinamas poreikis būti prisitaikančiam ir turėti komunikacijos įgūdžių šioje aplinkoje.

Įmonės kultūra ir vertybės

Klientų pasitenkinimas ir bendruomenės dalyvavimas yra pagrindiniai įmonės kultūros elementai. Inovacijos ir prisitaikymas padeda išlaikyti įmonės reikšmingumą.

Įvairovė ir įtraukimas yra pagrindinės prioritetinės sritys, kurianti įtraukią aplinką visiems. Reklamuojama komandos darbo dvasia, skatinamas bendradarbiavimas.

Iš visų narių tikimasi sąžiningumo ir atsakomybės. Ši kultūra skatina tiek asmeninį, tiek profesinį augimą.

Karjeros augimo galimybės

Karieiros vystymasis turi reikšmę bet kokiame darbe. Štai kaip galite augti ir tobulėti šioje įmonėje.

Tolesnių galimybių plėtros perspektyvos

Daugelis pradeda nuo pradinės lygio darbų ir pakyla iki vadybos. Įmonė skatina vidinį karjerų augimą, atlygindama sunkų darbą.

Jūsų pasirodymas ir įgūdžiai svarbūs augimui. Galite gauti perkvalifikavimą įvairiose srityse.

Yra mentorystės ir lyderystės programų. Turėtumėte išreikšti savo karjeros tikslus ir ieškoti augimo kelių.

Mokymas ir Toliau ÷vystymas

Bendraûmonė investuoja į mokymą ir ðvystymą. Naujokai gauna orientaciją ir darbovietės mokymus.

Nuolatiniams programoms iðlaikyti įgūdžius ir žinias šiuolaikinius. Norintieji vadovauti gali prisijungti prie vadovavimo programų.

Yra prieinamos internetinės išteklių ir dirbtuvės. Šios programos siekia padidinti Jūsų įgūdžius ir paruošti Jus būsimiems vaidmenims.

Patarimai Geriau Prasmingam Darbo Pieteikimui

Padidinkite savo darbo pieteikimo procesą naudodami šiuos praktinius patarimus.

• Pažinkite savo įgūdžius ir interesus: Aiškiai apibrėžkite, ką galite pasiūlyti ir ko ieškote darbe.
• Naudokite internetinius darbo skelbimų portalus: Reguliariai lankykite Indeed ir LinkedIn panašias svetaines, kad surastumėte darbo pasiūlymus.
• Naudojkitės savo kontaktų tinklu: Informuokite draugus, šeimą ir pažįstamus apie jūsų darbo paieškas.
• Prisitaikykite prie savo gyvenimo aprašymo: Prisiderinkite savo gyvenimo aprašymą kiekvienam darbo pieteikimui, kad išryškintumėte atitinkamą patirtį.
• Skirkite laiko pasiruošimui pokalbiams: Ištyrinkite įprastus pokalbių klausimus ir praktikuokite atsakymus.
• Būkite aiškūs dėl turimo laiko: Jūsų pieteikime aiškiai nurodykite valandas, kurias galite dirbti.
• Kreipkitės į įvairius darbus: Nepriblokškite save vienam darbui ar pramonei.
• Sekite pakeliui: Išsiųskite dėkingo laiško po pokalbių ir patikrinkite savo pieteikimo būseną.
• Būkite atviros galimybėms: Kartais netikėtos galimybės gali būti geriausias pasirinkimas.
• Būkite teigiami: Darbo pieteikimo procesas gali būti iššūkis, bet ištvermė veda į sėkmę.

Išvados

Darbo pasiūlymų ir kaip pateikti paraišką į „7-Eleven“ peržiūra parodo daugybę galimybių. Procesas yra paprastas ir lengvas darbo ieškantiems.

Vaidmenys svyruoja nuo pradinių iki vadovavimo, atitinkantys įvairias įgūdžių ir patirties sritis. „7-Eleven“ vertina įvairialypę ir įtraukiančią darbo aplinką, todėl tai gera pasirinkimo galimybė tiek neilgalaikiam, tiek visam laikui dirbti.