미그로스 채용 공고: 성공적으로 지원하는 방법

온라인 지원서 덕분에 2024년 취업 구하기가 더 쉬워지겠지만, 많은 사람들이 여전히 높은 경쟁과 불충분한 준비로 인해 취업에 어려움을 겪고 있습니다.

미그로스(Migros)에 지원할 때도 마찬가지입니다. 여기서는 미그로스에 지원할 때 필요한 필수 정보를 제공해 드립니다.

회사에 대한 통찰력을 얻고 채용 기회를 높이는 방법을 배울 수 있습니다.

미그로스, 여러분에게 더 많은 일을 할 수 있습니다

선을 지키는 일은 명예의 문제입니다. 그들은 단순한 팀 이상입니다. 그들의 헌신은 그들을 동맹자로 만듭니다.

그들은 선을 행하며 그것에 자부심을 느낄 수 있습니다. 그들은 사람들, 사회, 환경에 대한 책임을 진지하게 하루하루 다지고 있습니다.

해야 하는 게 아니라, 하고 싶어서 하는 것입니다. 그들은 용감하며 길을 이끌고 있습니다. 패거리로서 자신의 뿌리에 의지할 수 있어서 좋습니다.

미그로스에서 일하는 이유

미그로스 그룹에서 일하는 것은 공정한 급여와 개방적인 토론 문화를 의미하며, 빠른 책임을 맡을 수 있습니다. 회사는 연간 스위스 프랑(CHF) 800을 교육, 헬스 및 여가에 투자하며, 미그로스 연금기금을 통한 연금제도가 있습니다.

직원들은 또한 개인 생활과 가족에 더 많은 시간을 얻으며, 출산 휴가 18개월 및 5년마다 쉬는 옵션과 같은 가족 친화적 혜택을 누릴 수 있습니다.

당신을 위한 추가 혜택:

교통비 지원 및 카셰어링 및 리스 할인 혜택
보조 교육 과정 및 미그로스 클럽 스쿨 코스를 포함한 다양한 여가 및 교육 혜택
체육 회원 자격 및 Medbase 서비스 할인과 같은 다양한 예방 건강 서비스
무료 및 신뢰성 있는 사회 및 가족 상담 제공
수료 기념일에 대한 소정의 보상 및 유급 연례 휴가를 포함한 특별 혜택
미그로스 은행 AG의 특정 보험 상품 및 개인 투자 계좌를 위한 특별 조건

미그로스 그룹의 고용주로서

소매, 도매, 혹은 금융 서비스: 미그로스 그룹의 사업 분야는 다양하며, 헌신적인 직원들이 찾는 전문 분야와 같이 다양합니다.

리더를 위해 일하기

미그로스 그룹은 스위스에서 가장 큰 민간 고용주입니다. 다양한 산업과 기능에서 광범위한 업무를 제공합니다.

미그로스 그룹의 조직 구조

협동 소매 거래

핵심 사업은 지역 Migros 협동조합의 활동을 포함하는 협동 소매입니다.

그들은 Migros 브랜드로 슈퍼마켓과 하이퍼마켓을 운영하며 레저 시설, 레스토랑, 클럽 스쿨도 운영합니다.

Migros Fachmarkt AG (MFM AG)는 Micasa, melectronics, SportXX, Do it + Garden 전문점을 위한 중앙 서비스를 제공합니다.

무역

이 부문에는 협동조합이 운영하지 않는 다른 소매 포맷이 모두 포함됩니다.

스위스에서는 Denner, Digitec Galaxus AG, Migrol, Ex Libris, migrolino, Migros Digital Solutions, primetrust, 그리고 Snäx AG가 이에 해당합니다.

산업과 도매

산업 및 도매 부문은 국내외에 30개 이상의 산업 기업을 보유하고 있습니다.

그들은 자체 브랜드 제품을 미그로스를 위해 개발 및 생산하며, 제품 및 서비스를 국내외의 제3자 고객들에게 판매합니다.

금융 서비스

이 부문은 Migros Bank AG 및 CSL 부동산의 활동을 포함합니다.

여행

여행 부문에는 Hotelplan이 포함되어 있습니다. 이는 스위스에서 가장 큰 풀 레인지 투어 운영업자입니다.

Others

다른 회사들로는 Medbase, movemi, bestsmile 및 MiSENSO 등이 포함됩니다.

Migros에 지원하는 방법: 단계

Migros에서 취업하는 것은 간단합니다. 시작하려면 다음 단계를 따르세요:

단계 1: 미그로스 채용 페이지 방문

공식 미그로스 웹사이트로 이동하여 채용 섹션으로 이동합니다. 이 곳에는 모든 채용 공고가 게시됩니다.

2단계: 채용 공고 검색하기

기술 및 관심사와 일치하는 포지션을 찾기 위해 검색 기능을 사용하세요. 위치, 부서 및 직종 별로 필터링할 수 있습니다.

단계 3: 계정 생성

당신에게 흥미로운 직업을 발견한다면, 미그로스 경력 포털에 계정을 만드세요. 이 계정을 통해 채용 공고를 저장하고 지원 상태를 추적할 수 있습니다.

제4단계: 지원서 제출하기

온라인 지원서를 작성해 주세요. 이력서와 자기소개서를 포함한 필수 정보를 모두 제공했는지 확인하세요.

관련 경험과 기술을 강조하기 위해 이력서와 자기소개서를 맞춤화하세요.

5단계: 평가 완료

일부 포지션은 온라인 평가를 완료해야 할 수도 있습니다. 이러한 검사는 미그로스가 귀하의 기술 및 역할 적합성을 평가하는 데 도움을 줍니다.

6단계: 면접 참석하기

지원서가 최종후보에 오르면 면접 요청을 받게 됩니다. 이에 대비하기 위해 회사 조사를 하고 주요 면접 질문을 연습해보세요.

7단계: 제안서를 받으세요

면접에서 성공하면 미그로스에서 취직 제의를 받게 됩니다. 제안서를 주의 깊게 검토하고 수락하여 새로운 직업을 시작하세요.

자격 조건 및 요구 사항

미그로스에서 취업하기 위해 특정 요구 사항을 충족해야 합니다. 이는 직책에 따라 다르지만 일반적으로 다음 사항을 포함합니다:

학력: 채용 공고에 명시된 관련 학력 자격 요건.
경험: 유사한 역할이나 산업 분야에서의 이전 업무 경험.
기술: 특정 소프트웨어 능력이나 기술 능력과 관련된 특정 기술.
언어 능력: 특정 역할에 따라 현지 언어 또는 다른 언어 구사 능력이 필요할 수 있습니다.
법적 자격: 해당 직종이 위치한 국가에서 근로할 법적 권리가 있어야 합니다.

지원하기 전에 모든 요구 사항을 준수하는지를 꼼꼼히 확인하십시오. 이로써 성공 기회가 높아지고 강력한 지원서를 작성하는 데 도움이 될 것입니다.

미그로스에서의 우수한 근로 조건

미그로스에서는 동기 부여가 중요합니다. 미그로스의 인적 자원 정책은 잘 발전된 근로 조건을 정의합니다.

이를 통해 성과 요구 사항이 충족되고 수익성과 경쟁력을 유지하며 직원들의 개인적 발전을 지원합니다.

미그로스의 가치는 진보적 인적 자원 정책을 요구합니다.

존중은 중요합니다

직원과의 상호 존중은 상호 작용에서 중요합니다. 투명성과 신뢰가 필요합니다. 직원들은 서로를 동등하게 만나 서로 지원합니다.

이는 소속감과 강한 팀의 정신을 육성합니다. 직원들이 가치 있게 여기고 직장 환경에서 즐거움을 느끼는 것이 중요합니다.

끝없는 다양성

미그로스 그룹은 산업, 지역, 회사, 인격 및 배경의 다양성을 바탕으로 번성합니다. 직원들은 168개 국가에서 왔으며 거의 60%가 여성입니다.

미그로스는 다양한 경력 및 개발 기회를 제공합니다. 제빵사부터 지점 매니저, 자바 개발자 및 디지털 프로듀서까지 다양한 직업이 있어 누구에게나 적합한 직업이 있습니다.

매년 미그로스는 60여 가지 직업에서 약 1,500개의 수습생 기회를 제공하여 다양성을 유지하고 중요한 젊은 재능을 육성합니다.

Migros에 대한 사람들의 평가

Migros에 대한 피드백은 다양하며 장점과 개선할 점을 강조합니다. 직원 경험을 바탕으로 한 장단점 요약은 다음과 같습니다:

장점:

모범적인 근무 환경: 쾌적한 작업 환경과 여가 시간.
매력적인 직원 제안: 경쟁력 있는 고용 조건.
유연성과 협업: 다양한 작업 영역과 현대적인 공동 근무 공간.
층위가 낮음: 다학제간 작업을 장려하며 좋은 근로 분위기를 조성합니다.
팀 협업: 강력한 지원과 개방적인 의사 소통.

단점:

해고 문화: 사소한 이유로 해고가 많이 발생함.
무능한 경영진: 미적격자들로 인해 포지션이 채워짐.
비친절한 분위기: 친절한 행동이 드물하고 부정적으로 기억됨.
비전문적인 업무 수행: 감정적으로 처리되는 것이 전문적으로 처리되지 못함.
과도한 회의: 대규모 기업에서 흔한 문제.
Regensdorf에서 개선 가능한 사항: 노력에도 불구하고 생산성과 직원들을 위한 편의성이 향상될 필요가 있음.

결론

미그로스(Migros)에 지원하는 것은 간단합니다. 단계를 따르고 요구 사항을 충족시키며 직원의 피드백을 이해하세요.

미그로스는 역동적인 작업 환경, 경쟁력 있는 혜택, 그리고 성장 기회를 제공합니다. 존중과 협력을 가치로 하는 지원적이고 다양한 직장입니다.