ミグロスの求人情報: 成功して応募する方法

オンラインアプリケーションのおかげで、2024年の雇用探しは簡単になりますが、依然として高い競争と不十分な準備に苦しむ人々が多くいます。

これは「ミグロスでの応募」にも当てはまります。ここでは、ミグロスでの応募に必要な基本情報を提供します。

会社についての洞察を得て、採用される可能性を高める方法を学ぶことができます。

もっとしてもいいミグロス

良いことをすることは名誉の問題です。彼らはただのチーム以上です。
彼らの献身は彼らを連携者にします。

彼らは善行を行い、それを誇りに思うことができます。
彼らは人々、社会、環境に対する責任を真剣に受け止めています。

それをしなければならないからではなく、したいからです。
彼らは勇敢で先駆者として道を切り開いています。
それが彼らが先駆者としてのルーツに頼ることができる良いことです。

ミグロスで働くメリット

ミグロスグループでの勤務は、公正な給与とオープンな議論の文化を意味し、迅速な責任を担うことができます。会社は年間800スイスフランを研修、フィットネス、余暇に投資し、ミグロス厚生年金基金を通じて年金制度を提供しています。

さらに、社員は個人の生活と家族のためにさらに多くの時間を得ることができ、妊娠休暇18か月や5年ごとにサビカルを取るオプションなどの家族向け特典を受けることができます。

あなたに追加の利点があります:

交通費手当やカーシェアリングやリースオプションの割引
助成金付きのトレーニングコースやミグロスクラブスクールのコースなど、さまざまな趣味や教育の提供
フィットネス会員権やMedbaseサービスの割引など、幅広い予防医療サービス
無料で機密性の高い社会および家族相談が利用可能
有給休暇を含むサービス記念日に対する小さな報酬
ミグロス銀行株式会社の選択保険ポリシーや個人および投資口座に対する特別条件

ミグロスグループの雇用主として

小売業、卸売業、または金融サービス：ミグロスグループの事業領域は多岐にわたり、やりがいのある従業員が求められる専門分野も同様です。

リーダーのために働く

ミグロはスイスで最大の私企業雇用者です。さまざまな産業や職種で幅広いタスクを提供しています。

ミグロの組織構造

協同型小売業

主力事業は協同型小売業で、10の地域ミグロス協同組合の活動に関与しています。

彼らはミグロスのブランドでスーパーマーケットやハイパーマーケット、レジャー施設、レストラン、クラブスクールを運営しています。

Migros Fachmarkt AG(MFM AG) は、Micasa、melectronics、SportXX、およびDo it + Gardenの専門店向けに中央サービスを提供しています。

貿易

この部門には、協同組合によって運営されていないすべての小売フォーマットが含まれます。

スイスでは、これらはDenner、Digitec Galaxus AG、Migrol、Ex Libris、migrolino、Migros Digital Solutions、primetrust、およびSnäx AGです。

業界と卸売

業界と卸売部門は、国内外に30以上の産業企業を有しています。

彼らはミグロス向けに独自のブランド製品を開発・生産し、製品とサービスを地元および国際の第三者顧客に販売しています。

金融サービス

この部門は、ミグロス銀行AGとCSL不動産の活動をカバーしています。

旅行

Travel部門には、スイスで最大の幅広いツアーオペレーターであるHotelplanが含まれています。

その他

その他の部門には、Medbase、movemi、bestsmile、およびMiSENSOなどの企業が含まれています。

Migrosでの応募方法：手順

Migrosでの求人応募は簡単です。以下の手順に従って始めてください：

ステップ1：ミグロスのキャリアページを訪問する

公式のミグロスウェブサイトにアクセスし、キャリアセクションに移動します。ここで、利用可能なすべての求人情報を見つけることができます。

ステップ2：求人情報を検索する

スキルと興味に合ったポジションを探すために検索機能を使用してください。場所や部署、仕事の種類でフィルタリングできます。

ステップ3：アカウントを作成する

興味を持った仕事が見つかった場合は、ミグロスキャリアポータルでアカウントを作成してください。このアカウントを使用すると、求人情報を保存したり、応募状況を追跡したりできます。

ステップ4：アプリケーションを提出する

オンライン申請フォームを完了してください。必要事項すべて（履歴書とカバーレターを含む）を提供してください。

自分の適切な経験とスキルを強調するために、履歴書とカバーレターを個別に作成してください。

ステップ5：評価を完了する

一部のポジションでは、オンラインアセスメントを完了する必要がある場合があります。これらのテストは、ミグロスがあなたのスキルと役割への適合性を評価するのに役立ちます。

ステップ6：面接に参加する

応募が選考されると、面接に招待されます。 会社の調査を行い、一般的な面接の質問に備えてください。

ステップ7：オファーを受け取る

インタビューで成功した場合、ミグロスはあなたに仕事を提供します。オファーを注意深く検討し、新しいキャリアをスタートさせましょう。

資格と要件

ミグロスでの仕事に応募するには、特定の要件を満たす必要があります。これらはポジションによって異なりますが、一般的には以下が含まれます：

学歴：仕事のリストに指定された関連する学歴資格。
経験：同様の役割や業界での前職経験。
スキル：仕事に関連する特定のスキル、例えば特定のソフトウェアの習熟度や技術力。
言語力：特定の役割では、現地言語や他の言語の習熟度が求められる場合があります。
法的資格：仕事がある国で働く法的権利を持っている必要があります。

応募する前に求人情報を注意深く確認し、すべての要件を満たしていることを確認してください。これにより成功する可能性が高まり、強力な応募書類を作成するのに役立ちます。

ミグロスでの優れた雇用条件

ミグロスでは、モチベーションのある職場文化が重要です。ミグロスの人事政策は、整備された雇用条件を定義しています。

これにより、業績目標が達成され、収益性と競争力が維持され、従業員の個人的な成長が支援されます。

ミグロスの価値観は、先進的な人事政策を定めています。

尊重が重要です

従業員との相互尊重は重要です。透明性と信頼が必要です。従業員は対等に会い、お互いを支え合います。

これにより、所属意識が芽生え、強固なチームスピリットが醸成されます。従業員が尊重され、職場環境を楽しむことが重要です。

無限の多様性

ミグロス・グループは、産業、地域、企業、個人、バックグラウンドの多様性に栄えています。従業員は168の国々から来ており、ほぼ60％が女性です。

ミグロスはさまざまなキャリアや成長の機会を提供しています。パン職人から店舗マネージャー、Java開発者、デジタルプロデューサーまで、ミグロス・グループには誰にでも仕事があります。

毎年、ミグロスは60以上の職種で約1,500の見習い契約を提供し、多様性を確保し、重要な若手人材を育成しています。

Migrosについての人々の声

Migrosに関するフィードバックはさまざまで、強みと改善の余地の両方が際立っています。従業員の体験に基づいた利点と欠点の要約は以下の通りです:

利点:

模範的な労働環境: 快適な職場環境と余暇。
魅力的な従業員の提案: 競争力のある雇用条件。
柔軟性と協力: 多様な作業ゾーンとモダンな共同作業スペース。
少ない階層: 学際的な作業と良好な労働環境を奨励。
チーム協力: 強力なサポートとオープンなコミュニケーション。

デメリット:

解雇文化: 取るに足らない理由での解雇が多い。
無能な経営陣: 資格のない人材によるポジションの充てがい。
不愛想な環境: 友好的な行動が稀で否定的に評価される。
非専門的な仕事の実行: 仕事が感情的に取り扱われることが専門的でない。
過剰な会議: 大規模な組織で一般的な問題。
Regensdorfでの改善余地: 努力はしているものの、生産性や従業員の利便性を向上させる余地がある。

結論

ミグロスへの応募は簡単です。手順に従い、必要条件を満たし、従業員のフィードバックを理解してください。

ミグロスは、ダイナミックな労働環境、競争力のある福利厚生、成長の機会を提供しています。尊重と協力を大切にする支援的で多様な職場です。