Aperture di lavoro Migros: come candidarsi con successo

Grazie alle applicazioni online, cercare lavoro nel 2024 sarà più semplice, ma molti faticano ancora ad essere assunti a causa dell’alta concorrenza e della preparazione insufficiente.

Questo vale anche per l’applicazione presso Migros. Qui forniamo le informazioni essenziali di cui hai bisogno per candidarti presso Migros.

Ottieni informazioni approfondite sull’azienda e scopri come aumentare le tue possibilità di essere assunto.

Migros Può Fare Di Più per Te

Fare del bene è una questione d’onore. Sono più di una semplice squadra. Il loro impegno li rende alleati.

Fanno del bene e ne possono essere orgogliosi. Si assumono seriamente la responsabilità delle persone, della società e dell’ambiente ogni giorno.

Non perché devono, ma perché lo desiderano. Sono coraggiosi e aprono la strada. È bello che possano fare affidamento sulle loro radici da pionieri.

Perché lavorare per Migros?

Lavorare per il Gruppo Migros significa salari equi e una cultura aperta del dialogo, che consente rapidamente di assumersi responsabilità. L’azienda investe annualmente 800 franchi svizzeri in formazione, attività fisica e tempo libero, oltre a offrire un piano pensionistico attraverso il fondo pensione Migros.

I dipendenti hanno anche più tempo per la vita personale e familiare, beneficiando di offerte a misura di famiglia come 18 mesi di congedo di maternità e la possibilità di prendersi un anno sabbatico ogni cinque anni.

Vantaggi aggiuntivi per te:

• Indennità di viaggio e sconti su opzioni di car-sharing e leasing
• Diverse offerte di svago e di formazione, inclusi corsi di formazione sovvenzionati e corsi della Migros Club School
• Ampia gamma di servizi di assistenza sanitaria preventiva come sconti sui costi delle iscrizioni in palestra e sui servizi Medbase
• Consulenza sociale e per la famiglia gratuita e confidenziale a disposizione
• Piccole ricompense per gli anniversari di servizio, inclusi permessi pagati
• Condizioni speciali per polizze assicurative selezionate e conti correnti e di investimento presso la Banca Migros

Il Gruppo Migros come Datore di Lavoro

Al dettaglio, all’ingrosso o nei servizi finanziari: le aree di attività del Gruppo Migros sono diverse, proprio come i settori professionali in cui si cercano dipendenti motivati.

Lavorare per il Leader

Il Gruppo Migros è il più grande datore di lavoro privato in Svizzera. Offre una vasta gamma di compiti in diversi settori e funzioni.

Struttura organizzativa del Gruppo Migros

Commercio al dettaglio cooperativo

Il nucleo dell’attività è il commercio al dettaglio cooperativo, che coinvolge le attività di dieci cooperative regionali Migros. 

Essi gestiscono supermercati e ipermercati con il marchio Migros, nonché strutture ricreative, ristoranti e scuole club. 

Migros Fachmarkt AG (MFM AG) fornisce servizi centrali per i negozi specializzati Micasa, melectronics, SportXX e Do it + Garden.

Commercio

Questa divisione include tutti gli altri formati di vendita al dettaglio non gestiti dalle cooperative. 

In Svizzera, questi includono Denner, Digitec Galaxus AG, Migrol, Ex Libris, migrolino, Migros Digital Solutions, primetrust e Snäx AG.

Industria e Commercio all’Ingrosso

La divisione Industria & Commercio all’Ingrosso conta oltre 30 aziende industriali in patria e all’estero.

Sviluppano e producono prodotti di marca propria per Migros e vendono i loro prodotti e servizi a clienti esterni locali e internazionali.

Servizi finanziari

Questa divisione riguarda le attività di Migros Bank AG e CSL Real Estate.

Viaggi

La divisione Viaggi include Hotelplan, il più grande tour operator a gamma completa in Svizzera.

Altri

La divisione Altri include aziende come Medbase, movemi, bestsmile e MiSENSO.

Come Applicare presso Migros: Passaggi

Presentare una candidatura per un lavoro presso Migros è semplice. Segui questi passaggi per iniziare:

Passo 1: Visita la Pagina delle Carriere di Migros

Vai al sito ufficiale di Migros e naviga fino alla sezione carriere. Qui troverai tutti gli annunci di lavoro disponibili.

Passo 2: Cerca Offerte di Lavoro

Utilizza la funzione di ricerca per trovare posizioni che corrispondano alle tue competenze e interessi. Puoi filtrare per località, dipartimento e tipo di lavoro.

Passaggio 3: Crea un Account

Se trovi un lavoro che ti interessa, crea un account sul portale delle carriere di Migros. Questo account ti permetterà di salvare offerte di lavoro e tracciare lo stato della tua candidatura.

Passaggio 4: Invia la tua Candidatura

Completa il modulo di candidatura online. Assicurati di fornire tutte le informazioni richieste, inclusi il curriculum e una lettera di presentazione.

Personalizza il tuo curriculum e la lettera di presentazione per mettere in evidenza la tua esperienza e le tue competenze rilevanti.

Passo 5: Completa Eventuali Valutazioni

Alcune posizioni potrebbero richiederti di completare valutazioni online. Questi test aiutano Migros a valutare le tue competenze e idoneità per il ruolo.

Passo 6: Partecipa ai Colloqui

Se la tua candidatura viene selezionata, sarai invitato a un colloquio. Preparati per questo ricercando l’azienda e esercitandoti con le domande comuni durante i colloqui.

Passaggio 7: Ricevi un’Offerta

Migros ti offrirà un lavoro se avrai successo durante il colloquio. Esamina attentamente l’offerta e accettala per iniziare la tua nuova carriera.

Idoneità e Requisiti

Per poter essere considerato per una posizione lavorativa presso Migros devi soddisfare requisiti specifici. Questi variano a seconda della posizione, ma includono generalmente:

• Background Educativo: Le qualifiche educative rilevanti sono specificate nell’annuncio di lavoro.
• Esperienza: Esperienza lavorativa precedente in un ruolo o nell’industria simile.
• Competenze: Competenze specifiche rilevanti per il lavoro, come la competenza in determinati software o abilità tecniche.
• Conoscenza Linguistica: Per determinati ruoli può essere richiesta la conoscenza della lingua locale o di altre lingue.
• Idoneità Legale: Devi avere il diritto legale di lavorare nel paese in cui si trova la posizione lavorativa.

Esamina attentamente la descrizione del lavoro per assicurarti di soddisfare tutti i requisiti elencati prima di candidarti. Questo aumenterà le tue possibilità di successo e ti aiuterà a preparare una candidatura solida.

Condizioni di lavoro eccezionali presso Migros

Una cultura lavorativa motivante è cruciale presso Migros. La politica delle risorse umane di Migros definisce condizioni di lavoro ben sviluppate.

Ciò garantisce che il mandato di prestazione venga rispettato, che la redditività e la competitività siano mantenute e che lo sviluppo personale dei dipendenti sia supportato.

I valori di Migros impongono una politica delle risorse umane progressista.

Il rispetto è fondamentale

Il rispetto reciproco è vitale nelle interazioni con i dipendenti. Trasparenza e fiducia sono necessarie. I dipendenti si incontrano come pari e si supportano a vicenda. Ciò favorisce un senso di appartenenza e uno spirito di squadra forte. È importante che i dipendenti si sentano apprezzati e apprezzino il loro ambiente di lavoro.

Diversità Infinita

Il Gruppo Migros prospera grazie alla diversità nei settori, regioni, aziende, personalità e background. I dipendenti provengono da 168 nazioni, con quasi il 60 percento di donne.

Migros offre svariate opportunità di carriera e sviluppo. Dai panettieri ai direttori di filiale, dai programmatori Java ai produttori digitali, c’è un lavoro per tutti nel Gruppo Migros.

Ogni anno, Migros offre circa 1.500 apprendistati in oltre 60 professioni, garantendo diversità e valorizzando i talenti giovani essenziali.

Cosa Dicono le Persone su Migros

Il feedback su Migros varia, evidenziando sia i punti di forza che le aree di miglioramento. Ecco un riassunto dei vantaggi e svantaggi basati sulle esperienze dei dipendenti:

Vantaggi:

• Condizioni di lavoro esemplari: Ambiente di lavoro piacevole e tempo libero.
• Offerte interessanti per i dipendenti: Condizioni di lavoro competitive.
• Flessibilità e collaborazione: Diverse aree di lavoro e spazi di co-working moderni.
• Poca gerarchia: Favorisce il lavoro interdisciplinare e un buon ambiente di lavoro.
• Collaborazione di squadra: Forte supporto e comunicazione aperta.

Svantaggi:

• Cultura del licenziamento: Elevato numero di licenziamenti per motivi futili.
• Management incompetente: Posizioni occupate da individui non qualificati.
• Ambiente poco amichevole: Comportamenti amichevoli sono rari e vengono notati in modo negativo.
• Esecuzione lavorativa non professionale: Compiti gestiti emotivamente anziché professionalmente.
• Riunioni eccessive: Problema comune nelle grandi organizzazioni.
• Spazio per miglioramenti a Regensdorf: Nonostante gli sforzi, la produttività e la facilità per i dipendenti necessitano di potenziamento.

Conclusione

Presentare domanda a Migros è semplice. Segui i passaggi, soddisfa i requisiti e comprendi il feedback dei dipendenti. 

Migros offre un ambiente di lavoro dinamico, vantaggi competitivi e opportunità di crescita. È un luogo di lavoro solidale e diversificato che apprezza il rispetto e la collaborazione.