Lowongan Kerja 7-Eleven: Menguasai Proses Aplikasi

Berfikir untuk mendapatkan pekerjaan di 7-11? Mereka tidak lagi hanya mempekerjakan siapa saja. Mereka memiliki proses rekrutmen yang luas untuk mempertimbangkan kandidat-kandidat baru.

Artikel ini akan membimbing Anda melalui menguasai proses aplikasi di 7-11. Tetaplah membaca untuk mengetahui caranya.

Toko 7-Eleven: Etika

Franchisee 7-Eleven harus berkomitmen untuk menjaga standar tertinggi dalam hal keadilan, kompetensi, dan integritas.

Anggota harus memprioritaskan hubungan yang dibangun dengan rasa hormat, kepercayaan, kesetaraan, dan adil dengan franchisor. Prinsip-prinsip ini berlaku untuk interaksi dengan pelanggan, karyawan, dan vendor.

Anggota mendukung kesempatan yang sama untuk semua orang tanpa diskriminasi berdasarkan ras, keyakinan, jenis kelamin, atau asal usul nasional.

Proses Aplikasi di 7 Eleven

Bagaimana proses aplikasi mereka bekerja? Mari kita lihat beberapa langkah saat perekrutan.

Untuk melamar pekerjaan di 7-Eleven, Anda perlu mengisi formulir aplikasi. Perusahaan meminta detail seperti riwayat pekerjaan, usia, jenis kelamin, latar belakang pendidikan, dan catatan kriminal.

Mereka juga menanyakan tentang alergi makanan, riwayat keluarga yang menderita kanker, dan kepercayaan agama. Setelah mengumpulkan informasi ini, manajer perekrutan membuat keputusan akhir. Mereka menentukan apakah kandidat tersebut diterima atau ditolak.

Cara Mengajukan Lamaran

Ingin memulai karir di 7-Eleven? Bersiaplah untuk proses wawancara. Ada beberapa hal yang perlu Anda pertimbangkan sebelum memulai proses perekrutan.

Proses wawancara adalah kunci untuk menemukan kandidat yang tepat untuk posisi tersebut. Untuk memastikan Anda merekrut orang yang tepat, Anda harus melewati proses rekrutmen dengan baik. Ini berarti persiapan yang matang.

Ikuti langkah-langkah ini saat mengajukan lamaran kerja:

1. Penelitian Perusahaan

Memeriksa perusahaan – Kesuksesan dalam bisnis apapun, baik kecil maupun besar, bergantung pada manajemen sumber daya dan karyawan yang efektif.

Studi tentang perusahaan untuk memahami sejarah dan tujuannya. Pengetahuan ini membantu Anda menyusun resume yang lebih baik dan mempresentasikan diri Anda dengan efektif.

Ini juga mempersiapkan Anda untuk menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih percaya diri.

2. Menyiapkan Aplikasi Anda

Siapkan aplikasi Anda. Setelah meneliti perusahaan, fokuslah pada membuat surat lamaran yang solid. Sorotlah alasan-alasan Anda untuk ingin pekerjaan tersebut dan keterampilan yang relevan. Pastikan semua detail penting disertakan untuk menghindari kekurangan apa pun.

Jaga nada profesional namun ramah untuk menunjukkan usaha Anda dalam mempersiapkan diri untuk pekerjaan tersebut.

3. Latihan

Saat mempersiapkan diri untuk wawancara, latihanlah menjawab pertanyaan yang mungkin akan diajukan pewawancara.

Setelah sesi wawancara simulasi, mintalah umpan balik tentang penampilan Anda. Dengan begitu, Anda akan tahu bagaimana cara menghadapi wawancara sesungguhnya. Latihlah sekarang untuk siap.

Persiapan Wawancara

Untuk mempersiapkan diri untuk wawancara 7-Eleven. Ini akan memberikan tips tentang cara menciptakan kesan yang kuat dengan para rekruter.

Berikut adalah beberapa pertanyaan umum yang mungkin Anda hadapi:

• Apakah Anda lebih berorientasi pada pelanggan, atau apakah Anda lebih suka berfokus pada tugas-tugas tertentu?
• Apakah Anda memiliki pengalaman dalam peran yang serupa?
• Di mana Anda melihat diri Anda dalam 5 tahun?
• Bisakah Anda menggambarkan tugas kompleks yang pernah Anda tangani dan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikannya?

4. Berpakaian Sesuai

Anda tidak akan tahu siapa yang akan hadir dalam wawancara hingga menit terakhir. Pakaianlah sesuai dan terlihat rapi.

Hindari mengenakan pakaian yang terlalu terbuka, yang dapat mengalihkan perhatian orang lain dari fokus pada Anda.

5. Mempersiapkan Rencana Cadangan

Wawancara sering dilakukan selama 2 hari. Tergantung pada jumlah aplikasi, Anda mungkin harus mengikuti dua sesi wawancara. Bersiaplah dengan rencana lain jika satu wawancara tidak berhasil.

Juga, pastikan untuk menyimpan salinan semua dokumen yang disebutkan di atas siap untuk diserahkan kepada rekruter setelah menyelesaikan kedua putaran wawancara.

6. Tindak Lanjut

Setelah wawancara, kirimkan rekruiter sebuah email ucapan terima kasih. Tunjukkan ketertarikan Anda untuk mengetahui keputusan mereka.

Meskipun Anda tidak terpilih, tetap berterima kasih atas kesempatan yang diberikan. Hal ini membuat Anda lebih mencolok dan memungkinkan Anda mengetahui status Anda.

7. Berikan Umpan Balik

Setelah wawancara kerja, bagikan pengalaman Anda kepada pewawancara. Jika wawancara tidak berjalan dengan baik, beritahu mereka dan berikan saran untuk memperbaiki proses mereka.

8. Reapply

Terpilih tidak menjamin mendapatkan tawaran pekerjaan. Jika Anda ditolak, ajukan kembali segera. Mulailah mencari pekerjaan lain segera untuk menghindari kehilangan peluang.

9. Ambil Catatan

Saat wawancara, siapkan pena dan kertas. Anda tidak dapat mengingat semua hal tanpa menulis titik-titik penting.

Selalu Tersenyum

Jaga sikap positif dengan pewawancara. Jika Anda merasa gugup, ingatlah bahwa kebanyakan orang juga merasakannya. 

Berperilaku percaya diri dan tersenyumlah sepanjang wawancara. Kepercayaan diri lebih berharga daripada menyembunyikan ketegangan.

Seberapa Cepat Saya Bisa Mulai Bekerja di 7-Eleven?

Lama waktu yang dibutuhkan untuk memulai bekerja di 7-Eleven bergantung pada faktor-faktor seperti kualifikasi dan pengalaman. Umumnya, dapat memakan waktu 3 minggu hingga 6 bulan untuk mendapatkan pekerjaan penuh waktu.

Durasi posisi paruh waktu bervariasi tergantung ketersediaan. Karyawan entry-level memulai dengan upah per jam dan dapat pindah ke posisi ber gaji setelah bertahun-tahun bekerja keras.

Ringkasan Lowongan Pekerjaan

Bursa kerja 7-Eleven mencakup berbagai posisi. Panduan ini menguraikan peluang-peluang tersebut.

Jenis Posisi yang Tersedia

7-Eleven menawarkan peran yang sesuai dengan berbagai minat dan keterampilan.

• Asisten Penjualan
• Manajer Toko
• Asisten Manajer Toko
• Asisten Persediaan
• Kasir
• Wakil Layanan Pelanggan
• Teknisi Maintenan
• Pengemudi Pengiriman

Lokasi dan Aksesibilitas

Toko-toko 7-Eleven terdapat di berbagai belahan dunia sehingga mudah dijangkau. Pekerjaan tersedia di kawasan perkotaan maupun pinggiran kota.

Toko beroperasi 24/7, menawarkan shift yang fleksibel. Akses transportasi umum tergantung pada lokasi.

Posisi lokal mungkin tersedia, mengurangi waktu perjalanan. Gunakan alat pencari toko untuk menemukan peluang pekerjaan di dekat Anda.

Ikhtisar Gaji dan Manfaat

7-Eleven menawarkan gaji yang kompetitif dan manfaat. Berikut informasi detilnya.

Rata-rata Gaji untuk Berbagai Posisi

Gaji bervariasi berdasarkan peran di 7-Eleven, mencerminkan tanggung jawab pekerjaan.

• Penyelia Penjualan: $10 – $15 per jam
• Manajer Toko: $40,000 – $60,000 per tahun
• Asisten Manajer Toko: $30,000 – $45,000 per tahun
• Penyelia Inventaris: $10 – $15 per jam
• Kasir: $10 – $15 per jam
• Perwakilan Layanan Pelanggan: $10 – $15 per jam
• Teknisi Pemeliharaan: $12 – $18 per jam
• Pengemudi Pengiriman: $12 – $20 per jam

Keuntungan yang Ditawarkan 

Karyawan 7-Eleven mendapatkan beberapa keuntungan. Ini termasuk pilihan asuransi kesehatan untuk medis, gigi, dan mata.

Perusahaan sering memberikan rencana pensiun, seperti 401(k). Karyawan mendapatkan diskon di toko.

Peran tertentu mencakup cuti dibayar dan izin sakit. Peluang pelatihan dan pengembangan mendukung pertumbuhan karir. Keuntungan spesifik bergantung pada posisi dan lokasi.

Lingkungan Kerja 7-Eleven

Lingkungan kerja perusahaan berdampak pada kepuasan karyawan. Bagian ini mencakup pengalaman nyata dan budaya perusahaan.

Pengalaman Karyawan dan Testimoni

Karyawan menggambarkan lingkungan kerja yang cepat dan berorientasi pada pelanggan. Banyak dari mereka menghargai jadwal kerja yang fleksibel, cocok untuk mahasiswa dan pekerja paruh waktu.

Kerjasama tim menjadi fokus utama, menciptakan atmosfer yang mendukung di antara rekan kerja. Tantangan meliputi memenuhi beragam kebutuhan pelanggan dan menjaga standar toko tetap tinggi.

Kesempatan untuk pengembangan keterampilan sangat mencolok. Testimoni menyoroti perlunya kemampuan beradaptasi dan komunikasi dalam lingkungan ini.

Budaya dan Nilai Perusahaan

Kepuasan pelanggan dan keterlibatan dalam komunitas adalah pusat dari budaya perusahaan. Inovasi dan adaptabilitas menjaga agar perusahaan tetap relevan.

Keanekaragaman dan inklusivitas merupakan prioritas utama, menciptakan lingkungan yang inklusif untuk semua orang. Kerja sama tim dipromosikan, mendorong kolaborasi.

Integritas dan akuntabilitas diharapkan dari semua anggota tim. Budaya ini mendukung pertumbuhan baik secara pribadi maupun profesional.

Peluang Pertumbuhan Karir

Maju dalam karir Anda penting dalam setiap pekerjaan. Berikut adalah bagaimana Anda dapat tumbuh dan berkembang di perusahaan ini.

Potensi Kemajuan

Banyak yang memulai dari posisi level awal dan naik ke posisi manajerial. Perusahaan memberi promosi secara internal, mengapresiasi kerja keras.

Kinerja dan keterampilan Anda penting untuk pertumbuhan. Anda dapat mendapatkan pelatihan lintas di berbagai posisi.

Terdapat program mentorship dan kepemimpinan. Anda sebaiknya menyatakan tujuan karir Anda dan mencari jalur pertumbuhan.

Pelatihan dan Pengembangan

Perusahaan ini menginvestasikan dalam pelatihan dan pengembangan. Karyawan baru akan mendapatkan orientasi dan pelatihan di tempat kerja.

Program-program berkelanjutan menjaga keterampilan dan pengetahuan agar tetap relevan. Calon manajer dapat bergabung dalam program kepemimpinan.

Sumber daya online dan lokakarya tersedia. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan Anda dan mempersiapkan Anda untuk peran di masa depan.

Tips for a Better Job Application

Meningkatkan proses aplikasi kerja Anda dengan tips praktis berikut.

• Ketahui Keterampilan dan Minat Anda: Jelaskan dengan jelas apa yang bisa Anda tawarkan dan apa yang Anda cari dalam pekerjaan.
• Gunakan Papan Pekerjaan Online: Sering kali kunjungi situs web seperti Indeed dan LinkedIn untuk menemukan lowongan pekerjaan.
• Memanfaatkan Jaringan Anda: Beritahukan kepada teman, keluarga, dan kenalan tentang pencarian pekerjaan Anda.
• Kustomisasi Resume Anda: Sesuaikan resume Anda untuk setiap aplikasi pekerjaan untuk menyorot pengalaman yang relevan.
• Siapkan untuk Wawancara: Penelitian pertanyaan wawancara umum dan latihan jawaban Anda.
• Jelaskan Ketersediaan Anda: Nyatakan dengan jelas jam kerja yang bisa Anda tunjukkan dalam aplikasi Anda.
• Memohon untuk Berbagai Pekerjaan: Jangan membatasi diri pada satu pekerjaan atau industri.
• Tindak Lanjut: Kirim email ucapan terima kasih setelah wawancara dan periksa status aplikasi Anda.
• Tetap Terbuka terhadap Peluang: Terkadang, peluang tak terduga bisa menjadi pilihan terbaik.
• Tetap Positif: Proses aplikasi pekerjaan bisa menantang, tetapi ketekunan membawa pada kesuksesan.

Kesimpulan

Melihat lowongan pekerjaan dan cara mengajukan aplikasi di 7-Eleven menunjukkan banyak peluang. Prosesnya sederhana dan mudah bagi para pencari kerja.

Peran-peran tersebut bervariasi mulai dari level pemula hingga manajemen, sesuai dengan berbagai keterampilan dan pengalaman. 7-Eleven menghargai tempat kerja yang beragam dan inklusif, sehingga merupakan pilihan yang bagus untuk pekerjaan paruh waktu atau penuh waktu.