Migros Állásajánlatok: Sikeres jelentkezési lehetőségek

Az online alkalmazásoknak hála, a munkakeresés 2024-ben egyszerűbb lesz, de sokan még mindig küzdenek azért, hogy munkát találjanak a nagy verseny miatt és az elégtelen felkészültség miatt.

Ez igaz az Migrosnál való jelentkezésre is. Itt biztosítjuk az alapvető információkat, amelyekre szükséged van a Migroshoz való jelentkezéshez.

Megismerheted a cég iránti érdeklődő és megtudhatod, hogyan növeld az esélyeidet a felvételre.

Migros Többet Tevékenykedhet Érted

A jó cselekedet becsület kérdése. Ők többek, mint egyszerű csapat. Az elkötelezettség szövetségeseiként lépnek fel.

Jót tesznek, és büszkék lehetnek erre. Mindennap komolyan veszik a felelősséget az emberekért, a társadalomért és a környezetért.

Nem azért teszik, mert muszáj, hanem mert akarnak. Bátrak és az élen járnak. Jó, hogy az ősi gyökereikre tudnak támaszkodni mint úttörők.

Miért érdemes a Migrosnál dolgozni?

A Migros Groupnál való munkavégzés igazságos fizetést jelent és nyílt beszélgetési kultúrát, ami gyors felelősségvállalást tesz lehetővé. A cég évente 800 CHF-t invesztál képzésbe, fitnesszbe és szabadidős tevékenységekbe, emellett nyugdíjbiztosítást biztosít a Migros nyugdíjalapján keresztül.

Az alkalmazottak több időt tölthetnek a személyes életben és a családdal, élvezve a családbarát ajánlatokat, mint például 18 hónap anyasági szabadság és az öt évenkénti sabbatikus lehetőség.

További előnyök:

Utazási támogatás és kedvezmények autómegosztási és lízing lehetőségek esetén
Különböző szabadidős és oktatási ajánlatok, beleértve támogatott képzéseket és a Migros Klubiskola tanfolyamait
Széles körű megelőző egészségügyi szolgáltatások, mint például kedvezmények fitnesz tagságokra és Medbase szolgáltatásokra
Ingyenes és bizalmas társadalmi és családi tanácsadás elérhető
Kis jutalmak szolgálati évfordulók alkalmából, beleértve fizetett éves szabadságot
Különleges feltételek választott biztosítási szerződésekhez és magán- és befektetési számlákhoz a Migros Bank AG-nál

A Migros Csoport mint munkaadó

Kiskereskedelem, kereskedelmi tevékenységek, vagy pénzügyi szolgáltatások: a Migros Csoport üzleti területei változatosak, éppúgy, mint azok a szakmai területek, ahol elkötelezett munkatársakat keresnek.

A Leader mellett dolgozni

A Migros Group Svájc legnagyobb magánmunkaadója. Számos feladatot kínál különböző iparágakban és funkciókban.

A Migros Group szervezeti felépítése

Élelmiszer-egyesületi kiskereskedelem

A fő tevékenység az élelmiszer-egyesületi kiskereskedelem, amely tíz regionális Migros egyesület tevékenységeit foglalja magában.

Ők működtetnek szupermarketeket és hipermarketeket a Migros márkanevével, valamint szórakoztató létesítményeket, éttermeket és klubiskolákat is.

Migros Fachmarkt AG (MFM AG) központi szolgáltatásokat nyújt a Micasa, melectronics, SportXX és Do it + Garden szaküzletek számára.

Árukereskedelem

Ez a kategória magában foglalja az összes egyéb olyan kereskedelmi formátumot, amelyet nem a szövetkezetek üzemeltetnek.

Svájcban ezek a következők: Denner, Digitec Galaxus AG, Migrol, Ex Libris, migrolino, Migros Digital Solutions, primetrust és Snäx AG.

Ipar és Nagykereskedelem

Az Ipar és Nagykereskedelmi részleg több mint 30 ipari vállalattal rendelkezik itthon és külföldön.

Saját márkás termékeket fejlesztenek és gyártanak a Migros számára, valamint termékeiket és szolgáltatásaikat harmadik feleknek értékesítik itthon és külföldön.

Pénzügyi szolgáltatások

Ez a részleg foglalkozik a Migros Bank AG és a CSL Ingatlan tevékenységeivel.

Utazás

Az Utazás részleg magában foglalja a Hotelplan-t, Svájc legnagyobb teljes körű utazásszervezőjét.

Továbbiak

A Továbbiak részben olyan vállalatok szerepelnek, mint a Medbase, movemi, bestsmile és a MiSENSO.

Hogyan jelentkezhet a Migrosnál: Lépések

Munkát jelentkezni a Migrosnál egyszerű. Kövesse ezeket a lépéseket az induláshoz:

1. lépés: Látogasson el a Migros karrieroldalára

Menjen el a hivatalos Migros weboldalra és navigáljon a karrier szekcióhoz. Itt találja meg az összes elérhető álláshirdetést.

2. lépés: Állásajánlatok keresése

Használd a keresési funkciót az olyan pozíciók megtalálásához, amelyek összhangban vannak a képességeiddel és érdeklődési köröddel. Szűrhetsz a helyszín, osztály és munkatípus szerint is.

3. lépés: Hozzon létre egy fiókot

Ha talál egy olyan állást, amely érdekli, hozzon létre egy fiókot a Migros karrier portálon. Ez a fiók lehetővé teszi, hogy mentse az álláshirdetéseket, és kövesse az alkalmazásállapotát.

4. lépés: Jelentkezés benyújtása

Töltsd ki az online jelentkezési űrlapot. Győződj meg róla, hogy megadod az összes szükséges információt, beleértve az életrajzodat és egy motivációs levelet.

Alakítsd át az önéletrajzodat és a motivációs leveledet, hogy kiemeld a releváns tapasztalataidat és készségeidet.

5. lépés: Teljesítse az összes értékelést

Néhány pozícióhoz online értékeléseket kell kitöltenie. Ezek a tesztek segítenek a Migrosnak felmérni a képességeit és a megfelelőségét az adott pozícióhoz.

6. lépés: Részvétel az interjún

Ha az önéletrajzodat kiválasztják, meghívnak egy interjúra. Készülj fel erre úgy, hogy megvizsgálod a céget és gyakorolsz a gyakori interjú kérdéseket.

7. lépés: Offer elfogadása

Ha sikeres volt a meghallgatáson, a Migros kínál majd Önnek egy állást. Alaposan vizsgálja meg az ajánlatot és fogadja el, hogy elkezdhesse új karrierjét.

Jogosultság és Követelmények

Az álláshoz való jogosultsághoz specifikus követelményeknek kell megfelelned a Migrosnál. Ezek változhatnak a pozíciótól függően, de általában a következőket tartalmazzák:

Oktatási háttér: Az álláshirdetésben meghatározott releváns oktatási végzettségek.
Tapasztalat: Korábbi munkatapasztalat hasonló szerepkörben vagy iparágban.
Készségek: Az álláshoz releváns specifikus készségek, mint például bizonyos szoftverek vagy technikai képességek magabiztos ismerete.
Nyelvi Képesség: Bizonyos pozíciók esetében a helyi nyelv vagy más nyelvek ismerete szükséges lehet.
Jogi Jogosultság: Rendelkezned kell azzal a jogi joggal, hogy dolgozhass az adott országban.

Ellenőrizd gondosan az állásleírást annak érdekében, hogy biztosan megfelelsz az összes felsorolt követelménynek, mielőtt jelentkeznél. Ez növelni fogja a siker esélyeit és segít majd felkészíteni egy erős pályázatot.

Kivételes Foglalkoztatási Feltételek a Migrosnál

A motiváló munkakultúra kritikus fontosságú a Migrosnál. A Migros humán erőforrásokkal kapcsolatos politikája jól kidolgozott foglalkoztatási feltételeket határoz meg.

Ez biztosítja, hogy a teljesítményi felhatalmazás eleget tesz, a nyereségesség és versenyképesség megmarad, valamint támogatva lesznek az alkalmazottak személyes fejlődése.

A Migros értékei egy progresszív humán erőforrásokkal kapcsolatos politikát követelnek meg.

A Tisztelet kulcsfontosságú

A kölcsönös tisztelet létfontosságú a munkavállalókkal való interakciókban. Az átláthatóság és a megbízhatóság nélkülözhetetlenek. A munkavállalók egyenrangúak és támogatják egymást.

Ez elősegíti a hovatartozás érzését és erősíti a csapatszellemet. Fontos, hogy a munkavállalók értékelve érezzék magukat és élvezzék a munkakörnyezetüket.

Végtelen sokféleség

A Migros Csoport a sokszínűségre épít: iparágakban, régiókban, vállalatokban, személyiségekben és háttérben. A dolgozók 168 nemzetből származnak, közel 60 százalékuk nő.

A Migros különféle karrier– és fejlesztési lehetőségeket kínál. A péktől az üzletvezetőkig, Java fejlesztőktől a digitális producerekig, mindenki számára van munka a Migros Csoportban.

A Migros évente mintegy 1500 tanulóságot kínál több mint 60 szakmában, biztosítva ezzel a sokszínűséget és a tehetséges fiatalok nevelését.

Emberek véleménye a Migrosról

A Migrosra vonatkozó visszajelzések változatosak, amelyek kiemelik az erősségeket és azokat a területeket, ahol javulásra van szükség. Íme egy összefoglaló a munkatársak tapasztalatai alapján a előnyökről és hátrányokról:

Előnyök:

Példaértékű munkakörülmények: Kellemes munkakörnyezet és szabadidő.
Vonzó munkavállalói ajánlatok: Versenyképes foglalkoztatási feltételek.
Rugalmas munkavégzés és együttműködés: Különböző munkaterek és modern együttműködési területek.
Kevés hierarchia: Bátorítja az interdiszciplináris munkavégzést és jó munkahelyi légkört teremt.
Csapatmunka: Erős támogatás és nyílt kommunikáció.

Hátrányok:

Munkahely megszüntetése: Magas számú felmondás ok nélküli indokok miatt.
Hiányos vezetés: Pozíciók alkalmatlan emberekkel vannak betöltve.
Barátságtalan környezet: Barátságos viselkedés ritka és negatívan értékelendő.
Nem szakmai munkavégzés: Feladatok érzelmi alapon vannak kezelve, nem szakmailag.
Túl sok megbeszélés: Gyakori probléma nagy szervezetekben.
Javításra szorul Regensdorf területén: Annak ellenére, hogy erőfeszítéseket tesznek, a termelékenység és az alkalmazottak komfortérzete javításra szorul.

Összefoglalás

A Migroshoz való jelentkezés egyszerű folyamat. Kövesd az lépéseket, töltsd ki a követelményeket és értsd meg a munkavállalói visszajelzéseket.

A Migros egy dinamikus munkakörnyezetet kínál, versenyképes juttatásokkal és fejlődési lehetőségekkel. Támogató és sokszínű munkahely, ahol az egymás iránti tisztelet és együttműködés értéket jelent.