Offres d’emploi Migros : Comment postuler avec succès

Grâce aux applications en ligne, chercher un emploi en 2024 sera plus simple, mais beaucoup continuent de rencontrer des difficultés pour être embauchés en raison de la forte concurrence et d’une préparation insuffisante.

Cela s’applique également à postuler chez Migros. Ici, nous vous fournirons les informations essentielles dont vous avez besoin pour postuler chez Migros.

Vous découvrirez des informations sur l’entreprise et apprendrez comment améliorer vos chances d’être embauché.

Migros peut faire plus pour vous

Faire le bien est une question d’honneur. Ils sont plus qu’une simple équipe. Leur engagement fait d’eux des alliés.

Ils font le bien et peuvent en être fiers. Ils prennent au sérieux la responsabilité envers les personnes, la société et l’environnement au quotidien.

Non pas parce qu’ils sont obligés de le faire, mais parce qu’ils le veulent. Ils sont courageux et montrent la voie. C’est bien qu’ils puissent compter sur leurs racines de pionniers.

Pourquoi travailler pour Migros ?

Travailler pour le groupe Migros signifie des salaires équitables et une culture de discussion ouverte permettant une prise de responsabilités rapide. La société investit chaque année 800 CHF dans la formation, le fitness et les loisirs, ainsi que dans un régime de retraite par le biais de la caisse de pension Migros.

Les employés bénéficient également de plus de temps pour une vie personnelle et familiale, en profitant d’offres favorables à la famille telles que 18 mois de congé de maternité et la possibilité de prendre un congé sabbatique tous les cinq ans.

Avantages supplémentaires pour vous :

• Allocation de voyage et réductions sur le covoiturage et les options de leasing de voitures
• Différentes offres de loisirs et éducation, dont des cours de formation subventionnés et des cours de l’école Migros Club
• Large éventail de services de soins de santé préventifs tels que des réductions sur les abonnements de fitness et les services Medbase
• Conseils sociaux et familiaux gratuits et confidentiels disponibles
• Petites récompenses pour les anniversaires de service, y compris des congés payés
• Conditions spéciales pour certaines polices d’assurance et comptes privés et d’investissement auprès de la Banque Migros AG

Le Groupe Migros en tant qu’employeur

Vente au détail, commerce de gros ou services financiers : les domaines d’activité du Groupe Migros sont variés, tout comme les domaines professionnels où des employés engagés sont recherchés.

Travailler pour le Leader

Le Groupe Migros est le plus grand employeur privé en Suisse. Il propose une large gamme de tâches dans différents secteurs et fonctions.

Structure organisationnelle du Groupe Migros

Commerce de détail coopératif

Le cœur de métier est le commerce de détail coopératif, impliquant les activités de dix coopératives régionales Migros. 

Elles exploitent des supermarchés et des hypermarchés sous la marque Migros, ainsi que des installations de loisirs, des restaurants et des écoles de club. 

Migros Fachmarkt AG (MFM AG) fournit des services centraux pour les magasins spécialisés Micasa, melectronics, SportXX et Do it + Garden.

Commerce

Cette division comprend tous les autres formats de vente au détail qui ne sont pas gérés par les coopératives. 

En Suisse, il s’agit de Denner, Digitec Galaxus AG, Migrol, Ex Libris, migrolino, Migros Digital Solutions, primetrust, et Snäx AG.

Industrie et vente en gros

La division Industrie et Vente en gros compte plus de 30 entreprises industrielles en Suisse et à l’étranger.

Ils développent et produisent leurs propres produits de marque pour Migros et vendent leurs produits et services à des clients tiers localement et internationalement.

Services financiers

Cette division couvre les activités de Migros Bank AG et CSL Real Estate.

Voyages

La division Voyages comprend Hotelplan, le plus grand tour-opérateur à gamme complète en Suisse.

Autres

La division Autres comprend des entreprises telles que Medbase, movemi, bestsmile et MiSENSO.

Comment postuler chez Migros : Étapes

Postuler à un emploi chez Migros est simple. Suivez ces étapes pour commencer :

Étape 1 : Visitez la page Carrière de Migros

Allez sur le site officiel de Migros et accédez à la section carrière. C’est là que vous trouverez toutes les offres d’emploi disponibles.

Étape 2 : Recherchez des offres d’emploi

Utilisez la fonction de recherche pour trouver des postes correspondant à vos compétences et intérêts. Vous pouvez filtrer par lieu, service et type de poste.

Étape 3: Créer un compte

Si vous trouvez un emploi qui vous intéresse, créez un compte sur le portail de carrière Migros. Ce compte vous permettra de sauvegarder les offres d’emploi et de suivre le statut de votre candidature.

Étape 4 : Soumettez Votre Candidature

Remplissez le formulaire de candidature en ligne. Assurez-vous de fournir toutes les informations requises, y compris votre CV et une lettre de motivation.

Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant votre expérience et vos compétences pertinentes.

Étape 5 : Compléter les évaluations

Certaines positions peuvent exiger que vous complétiez des évaluations en ligne. Ces tests aident Migros à évaluer vos compétences et votre aptitude pour le poste.

Étape 6: Assister aux Entretiens

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à un entretien. Préparez-vous en faisant des recherches sur l’entreprise et en pratiquant les questions d’entretien courantes.

Étape 7: Recevoir une offre

Migros vous fera une offre d’emploi si vous réussissez à l’entretien. Examinez attentivement l’offre et acceptez-la pour commencer votre nouvelle carrière.

Admissibilité et Exigences

Vous devez remplir des critères spécifiques pour être admissible à un emploi chez Migros. Ceux-ci varient en fonction du poste mais incluent généralement :

• Formation Scolaire : Les qualifications éducatives pertinentes sont spécifiées dans l’offre d’emploi.
• Expérience : Expérience professionnelle antérieure dans un rôle similaire ou un secteur similaire.
• Compétences : Compétences spécifiques pertinentes pour l’emploi, telles que la maîtrise de certains logiciels ou compétences techniques.
• Maîtrise des Langues : Pour certains postes, une maîtrise de la langue locale ou d’autres langues peut être requise.
• Admissibilité Légale : Vous devez avoir le droit légal de travailler dans le pays où se trouve l’emploi.

Examinez attentivement la description de poste pour vous assurer de répondre à tous les critères énumérés avant de postuler. Cela augmentera vos chances de succès et vous aidera à préparer une candidature solide.

Conditions de travail exceptionnelles chez Migros

Une culture de travail motivante est cruciale chez Migros. La politique des ressources humaines de Migros définit des conditions d’emploi bien développées.

Cela garantit que le mandat de performance est atteint, que la rentabilité et la compétitivité sont maintenues et que le développement personnel des employés est soutenu.

Les valeurs de Migros imposent une politique de ressources humaines progressive.

Le Respect est Essentiel

Le respect mutuel est vital dans les interactions avec les employés. La transparence et la confiance sont nécessaires. Les employés se rencontrent comme des égaux et se soutiennent mutuellement.

Cela favorise un sentiment d’appartenance et un esprit d’équipe solide. Il est important que les employés se sentent valorisés et apprécient leur environnement de travail.

Diversité Infinie

Le Groupe Migros prospère grâce à la diversité dans les industries, les régions, les entreprises, les personnalités et les origines. Les employés proviennent de 168 nations, avec près de 60 pour cent de femmes. 

Migros offre diverses opportunités de carrière et de développement. Des boulangers aux directeurs de succursales, en passant par les développeurs Java et les producteurs numériques, il y a un emploi pour tout le monde dans le Groupe Migros. 

Chaque année, Migros propose environ 1 500 apprentissages dans plus de 60 métiers, garantissant la diversité et favorisant le développement de jeunes talents essentiels.

Ce que les gens disent à propos de Migros

Les avis sur Migros sont variés, mettant en avant à la fois ses points forts et les domaines à améliorer. Voici un résumé des avantages et inconvénients basés sur les expériences des employés:

Avantages:

• Conditions de travail exemplaires: Environnement de travail agréable et temps de loisir.
• Offres attrayantes pour les employés: Conditions d’emploi compétitives.
• Flexibilité et collaboration: Espaces de travail diversifiés et espaces de travail collaboratif modernes.
• Peu de hiérarchie: Encourage le travail interdisciplinaire et une bonne atmosphère de travail.
• Collaboration en équipe: Soutien solide et communication ouverte.

Inconvénients:

• Culture de licenciement : Grand nombre de licenciements pour des raisons futiles.
• Management incompétent : Postes occupés par des individus non qualifiés.
• Environnement peu amical : La convivialité est rare et mal perçue.
• Exécution non professionnelle du travail : Les tâches sont gérées de manière émotionnelle plutôt que professionnelle.
• Réunions excessives : Problème courant dans les grandes organisations.
• Espace pour s’améliorer à Regensdorf : Malgré les efforts déployés, la productivité et le bien-être des employés nécessitent des améliorations.

Conclusion

Postuler chez Migros est simple. Suivez les étapes, remplissez les conditions requises et comprenez les retours des employés.

Migros propose un environnement de travail dynamique, des avantages compétitifs et des opportunités de croissance. C’est un lieu de travail solidaire et diversifié qui valorise le respect et la collaboration.