فرصت‌های شغلی در میگروس: چگونه با موفقیت درخواست کار کنیم

با تشکر از برنامه‌های آنلاین، جستجوی کار در سال ۲۰۲۴ ساده‌تر خواهد بود، اما بسیاری هنوز به دلیل رقابت بالا و آمادگی ناکافی مشکل در استخدام مواجه هستند. 

این برای درخواست استخدام در میگروس نیز صدق می‌کند. در اینجا، اطلاعات ضروری مورد نیاز برای استخدام در میگروس را ارائه می‌دهیم. 

شما نکاتی درباره شرکت خواهید آموخت و یاد خواهید گرفت که چگونه شانس‌های خود را برای استخدام بهبود دهید.

میگروس می‌تواند برای شما بیشتر انجام دهد

خوب بودن مسئله‌ای شرافت‌مندانه است. آنها فقط یک تیم نیستند. تعهد آنها را به متحدین تبدیل می‌کند.

آنها خوب کار می‌کنند و می‌توانند بر این افتخار کنند. آنها مسئولیت‌پذیری به خوبی روزمره نسبت به افراد، جامعه و محیط را بر عهده می‌گیرند.

نه به خاطر اینکه مجبور هستند بلکه به این دلیل که می‌خواهند. آنها شجاع هستند و راه را اداره می‌کنند. خوب است که می‌توانند به رویاهای نخستینشان اعتماد کنند.

چرا برای میگروس کار کنید؟

کار کردن برای گروه میگروس به معنای حقوق منصفانه و فرهنگ گفتگوی باز است که اجازه می‌دهد به سرعت مسئولیت‌ها را بپذیرید. این شرکت هر ساله 800 فرانک سوئیسی را در آموزش، تناسب‌اندام و فراگیری سرمایه‌گذاری می‌کند، همچنین تأمین بازنشستگی از طریق صندوق بازنشستگی میگروس.

کارکنان همچنین بیشتر زمانی را برای زندگی شخصی و خانوادگی بدست می‌آورند و از پیشنهادات مهمان‌پذیرای خانواده مانند مجوز تولد 18 ماهه و فرصت گرفتن مرخصی هر پنج سال برخوردار می‌شوند.

مزایای اضافی برای شما:

• بودجه سفر و تخفیفات بر روی خودروهای به اشتراک‌گذاری و اجاره‌ها
• مجموعه‌ای از امکانات فراغت و آموزش، از جمله دوره‌های آموزشی پشتیبانی شده و دوره‌های مدرسه کلوب میگروس
• محدوده گسترده‌ای از خدمات مراقبت‌های بهداشتی پیشگیرانه مانند تخفیفات بر روی عضویت‌های تناسب‌اندام و خدمات Medbase
• پشتیبانی از جانب اجتماعی و مشاوره‌های خانوادگی رایگان و محرمانه
• پاداش‌های کوچک برای سالگردهای خدماتی، از جمله مرخصی سالیانه با حقوق
• شرایط ویژه برای برخی بیمه‌ها و حساب‌های خصوصی و سرمایه‌گذاری با بانک میگروس

گروه Migros به عنوان کارفرمایی

خرده فروشی، عمده فروشی یا خدمات مالی: حوزه‌های کاری گروه Migros گوناگون هستند، دقیقا مانند زمینه‌های حرفه‌ای که کارکنان متعهد در آن جستجو می‌شوند.

کار کردن برای رهبر

گروه میگروس بزرگترین کارفرمای خصوصی در سوئیس است. این گروه وظایف گسترده‌ای در صنایع و وظایف مختلف ارائه می‌دهد.

ساختار سازمانی گروه میگروس

تجارت خرده‌فروشی تعاونی

کسب و کار اصلی، تجارت تعاونی خرده‌فروشی است که شامل فعالیت‌های ده تعاونی منطقه‌ای Migros می‌شود.

آن‌ها زیر نام Migros فروشگاه‌های زنجیره‌ای و هایپرمارکت‌ها را اداره می‌کنند، همچنین امکانات تفریحی، رستوران‌ها و مدارس باشگاه را هم ارائه می‌دهند.

شرکت Migros Fachmarkt AG (MFM AG) خدمات مرکزی برای فروشگاه‌های تخصصی Micasa، melectronics، SportXX و Do it + Garden را فراهم می‌کند.

بازاریابی

این بخش شامل تمام سایر فرمت های خرده فروشی است که توسط تعاونی ها اداره نمی شود. 

در سوئیس این شرکت ها عبارتند از Denner، Digitec Galaxus AG، Migrol، Ex Libris، migrolino، Migros Digital Solutions، primetrust و Snäx AG.

صنعت و عمده فروشی

بخش صنعت و عمده فروشی بیش از 30 شرکت صنعتی داخلی و خارجی دارد.

آن‌ها محصولات برند خود را برای میگروس توسعه و تولید می‌کنند و محصولات و خدمات خود را به مشتریان شخص ثالث به صورت محلی و بین‌المللی می‌فروشند.

خدمات مالی

این بخش شامل فعالیت‌های بانک میگروس و ملک‌های املاک CSL می‌شود.

سفر

بخش سفر شامل هتلپلان، بزرگترین اپراتور تور جامع در سوئیس است.

دیگران

بخش دیگر شامل شرکت‌هایی مانند مدبیس، موومی، بست اسمایل و میسنسو می‌شود.

چگونه برای استخدام در میگروس درخواست کنید: مراحل

درخواست کار در میگروس به سادگی است. برای شروع این مراحل را دنبال کنید:

مرحله 1: بازدید از صفحه شغلی میگروس

به وبسایت رسمی میگروس بروید و به بخش شغل‌ها و حرفه‌ها هدایت شوید. این‌جاست که تمام فهرست‌های شغلی موجود را پیدا خواهید کرد.

مرحله ۲: جستجوی شغل‌ها

از تابع جستجو برای پیدا کردن موقعیت‌های شغلی که با مهارت‌ها و علاقه‌های شما مطابقت دارند، استفاده کنید. شما می‌توانید بر اساس مکان، دپارتمان و نوع شغل فیلتر کنید.

مرحله 3: ایجاد یک حساب کاربری

اگر به یک شغلی علاقه‌مند هستید، حساب کاربری خود را در پورتال شغلی میگروس ایجاد کنید. این حساب به شما اجازه می‌دهد تا لیست‌های شغلی را ذخیره کنید و وضعیت برنامه‌های‌تان را پیگیری کنید.

مرحله ۴: ثبت درخواست شما

فرم درخواست آنلاین را تکمیل کنید. اطمینان حاصل کنید که تمام اطلاعات مورد نیاز را ارائه داده‌اید، شامل رزومه و نامه‌ی انتقادی. 

رزومه و نامه‌ی خود را به گونه‌ای تنظیم کنید که تجربه‌ها و مهارت‌های مرتبط خود را برجسته کند.

مرحله ۵: تکمیل هر ارزیابی

بعضی از موقعیت‌ها ممکن است نیاز به تکمیل آزمون‌های آنلاین داشته باشند. این آزمون‌ها به میگروس کمک می‌کنند تا مهارت‌ها و واجدیت شما برای این نقش را ارزیابی کند.

مرحله ۶: شرکت در مصاحبه‌ها

اگر متقاضی شما انتخاب شود، به شما دعوت‌نامه‌ی شرکت در مصاحبه ارسال می‌شود. برای این مرحله، باید اطلاعاتی در مورد شرکت مربوطه کسب کرده و تمرین سوالات متداول مصاحبه را داشته باشید.

مرحله ۷: دریافت پیشنهاد

اگر موفق در مصاحبه باشید، میگروس به شما پیشنهاد مشغولیت می‌دهد. پیشنهاد را با دقت بررسی کنید و آن را پذیرفته، شروع به حرفه‌ی جدیدتان کنید.

اهلیت و الزامات

برای اعمال در میگرو، باید به الزامات خاصی تطابق داشته باشید. این الزامات بسته به سمت مورد نظر متفاوت هستند اما به طور کلی عبارتند از:

• پیش زمینه تحصیلی: مدارک تحصیلی مرتبط در فهرست شغلی مشخص شده است.
• تجربه: تجربه کاری قبلی در یک نقش مشابه یا صنعت مشابه.
• مهارت‌ها: مهارت‌های خاص مرتبط با شغل، مانند تسلط بر نرم‌افزارهای خاص یا توانایی‌های فنی.
• تسلط بر زبان: برای برخی از نقش‌ها، تسلط بر زبان محلی یا زبان‌های دیگر ممکن است لازم باشد.
• اهلیت قانونی: شما باید حق قانونی برای کار در کشوری که شغل در آن واقع شده داشته باشید.

اطلاعات شغلی را با دقت بررسی کنید تا اطمینان حاصل کنید که تمامی الزامات مشخص شده را دارید قبل از اعمال. این کار احتمال موفقیت شما در افزایش است و به شما کمک خواهد کرد تا یک اپلیکیشن قوی تهیه کنید.

شرایط استخدام استثنایی در میگروس

یک فرهنگ کاری تحریک‌آور در میگروس بسیار حیاتی است. سیاست منابع انسانی شرکت میگروس شرایط استخدام خوبی را تعریف می‌کند.

این اطمینان حاصل می‌شود که ماموریت عملکرد به خوبی انجام می‌شود، سودآوری و رقابت‌پذیری حفظ می‌شود و توسعه شخصی کارکنان حمایت می‌شود.

ارزش‌های میگروس اجرای یک سیاست منابع انسانی پیشرو را مقرر می‌کنند.

احترام کلیدی است

احترام متقابل در تعاملات با کارمندان ضروری است. شفافیت و اعتماد ضروری هستند. کارمندان به عنوان همتایان به یکدیگر می‌پردازند و از یکدیگر پشتیبانی می‌کنند.

این فضا حس تعلق و روحیه تیمی قوی را رشد می‌دهد. این مهم است که کارمندان ارزش‌مند احساس کنند و از محیط کاری خود لذت ببرند.

تنوع بی پایان

گروه میگروس از تنوع در صنایع، مناطق، شرکت ها، شخصیت ها و زمینه های مختلف بهره می برد. کارمندان از 168 کشور مختلف می آیند، که تقریبا 60 درصد آنها زن هستند.

میگروس امکانات مختلفی را برای شغل و فرصت های توسعه ای فراهم می کند. از نانوایان تا مدیران شعب، توسعه دهندگان جاوا و تهیه کنندگان دیجیتال، در گروه میگروس برای همه افراد شغلی وجود دارد.

هر ساله، میگروس حدود 1500 فرصت آموزشی در بیش از 60 حرفه برای جوانان ارائه می دهد، تضمین کننده تنوع و پرورش استعدادهای جوان ضروری است.

چه افرادی در مورد میگروس چه می‌گویند

نظرات دربارهٔ میگروس متنوع است و هم نقاط قوت و هم زمینه‌هایی برای بهبود را برجسته می‌کند. در ادامه خلاصه‌ای از مزایا و معایب بر اساس تجربیات کارکنان ذکر شده است:

مزایا:

• شرایط کاری نمونه: محیط کاری دلپذیر و زمان فراغت.
• پیشنهادات جذاب برای کارمندان: شرایط استخدامی رقابتی.
• انعطاف‌پذیری و همکاری: مناطق کاری متنوع و فضاهای همکاری مدرن.
• سلسله مراتب کم: تشویق به کار مشترک بین‌رشته‌ای و ایجاد جوی خوب کاری.
• همکاری تیمی: حمایت قوی و ارتباط باز.

معایب:

• فرهنگ اخراج کردن: تعداد زیادی اخراجی به دلایل ابتذالی.
• مدیریت ناکارآمد: پست‌ها توسط افراد غیرصلاحی پر می‌شوند.
• محیط غیردوستانه: رفتار دوستانه کم یافت شده و منفی مورد توجه قرار گرفته است.
• اجرای شغل غیرحرفه‌ای: وظایف به صورت احساسی به جای حرفه‌ای انجام می‌شوند.
• جلسات بیش از حد: مشکل متداول در سازمان‌های بزرگ.
• فضای مورد نیاز برای بهبود در رگنسدورف: با وجود تلاش‌ها، بهبود بهره‌وری و آسایش کارمندان نیاز به تقویت دارد.

نتیجه

درخواست برای کار در Migros به راحتی انجام می‌شود. مراحل را دنبال کنید، الزامات را برآورده کنید و بازخورد کارکنان را درک کنید. 

میگروس محیط کاری پویا، مزایای رقابتی و فرصت‌های رشد ارائه می‌دهد. این یک محیط کاری حمایت‌کننده و متنوع است که ارزش احترام و همکاری را می‌پذیرد.