فرصت‌های شغلی 7-Eleven: مسلط شدن بر فرآیند اعمال

می‌خواهید در 7-11 کار کنید؟ آنها دیگر هر کسی را استخدام نمی‌کنند. آنها یک فرآیند استخدام جامع برای بررسی کاندیدهای جدید دارند.

این مقاله شما را در فراگیری فرآیند اعمال در 7-11 همراهی خواهد کرد. برای اطلاعات بیشتر ادامه مطلب را بخوانید.

فروشگاه 7-Eleven: اخلاق

فرانشایزهای 7-Eleven باید به حفظ بالاترین استانداردهای عدالت، شایستگی و دیانت متعهد شوند.

اعضا باید روابط را به منوتریوتیا از احترام، اعتماد، برابری و تعامل عادل با فرانشایزرها اولویت دهند. این اصول در ارتباط با مشتریان، کارمندان و تامین کنندگان اعمال می‌شود.

اعضا حمایت از فرصت‌های برابر برای همه بدون تبعیض بر اساس نژاد، اعتقاد، جنسیت یا منشأ ملی انجام می‌دهند.

 فرآیند درخواست در 7 Eleven

چگونه فرآیند درخواست آن‌ها کار می‌کند؟ بیایید مراحلی از فرآیند استخدام آن‌ها را بررسی کنیم.

برای درخواست کار در 7-Eleven، شما باید فرم درخواست را پر کنید. شرکت اطلاعاتی مانند سوابق شغلی، سن، جنسیت، پس زمینه تحصیلی و هر گونه سوابق کیفری را درخواست می‌کند.

آن‌ها همچنین درخواست اطلاعاتی مانند حساسیت‌های غذایی، سابقه خانوادگی سرطان و باورهای مذهبی می‌کنند. پس از گردآوری این اطلاعات، مدیر استخدام تصمیم نهایی را می‌گیرد. او تعیین می‌کند که آیا متقاضی استخدام می‌شود یا رد می‌شود.

نحوه‌ی اعمال‌کردن

می‌خواهید در 7-Eleven شروع به کار کنید؟ برای فرایند مصاحبه آماده شوید. چند چیزی وجود دارد که قبل از شروع فرایند استخدام باید مد نظر داشته باشید.

مصاحبه برای پیدا کردن کاندید مناسب برای پست بسیار حائز اهمیت است. برای اطمینان از انتخاب صحیح، شما باید به درستی از فرایند آماده‌سازی استخدام عبور کنید. این به معنای آماده‌سازی دقیق است.

این گام‌ها را دنبال کنید هنگام اعمال برای یک شغل:

1. تحقیق شرکت

در تحقیقات شرکت – موفقیت در هر کسب و کار، چه کوچک یا بزرگ، بستگی دارد بر مدیریت منابع و کارمندان به صورت موثر.

شرکت را بررسی کنید تا تاریخ و اهداف آن را درک کنید. این دانش به شما کمک می کند تا رزومه بهتری بنویسید و خود را به طرز موثری ارائه دهید.

همچنین آماده می کند تا به سوالات مصاحبه با اعتماد بیشتری پاسخ دهید.

۲. آماده‌سازی برنامه شما

برنامه خود را آماده کنید. پس از تحقیق درباره شرکت، بر روی نوشتن یک نامه تحت عنوان پوشش متمرکز شوید.

دلایل خود را مشخص کنید برای تمایل به کسب این شغل و مهارت‌های مربوط به خود. اطمینان حاصل کنید که تمام جزئیات کلیدی درج شده‌اند تا جزئیات مهمی از دست نرود.

تنظیم حرفه‌ای و با حفظ روحیه دوستانه برای نشان دادن تلاش شما برای آماده شدن برای شغل.

3. تمرین

هنگام آماده‌سازی برای یک مصاحبه کاری، تمرین کنید که به سوالاتی که مصاحبه کننده ممکن است بپرسد پاسخ دهید.

بعد از مصاحبه مجازی، بازخورد درباره عملکرد خود را درخواست کنید. اینطوری خواهید دانست چگونه باید با مصاحبه واقعی برخورد کنید. الان تمرین کنید تا آماده باشید.

آماده‌سازی مصاحبه

برای آماده شدن برای مصاحبه با 7-Eleven، این موارد به شما کمک خواهد کرد تا با کارشناسان منابع انسانی تأثیر قوی‌ای اعمال کنید.

در زیر چند سوال متداول که ممکن است مواجه شوید آورده شده است:

• آیا شما بیشتر به مشتری‌ها علاقه دارید یا تمرکز بر وظایف خاصی دارید؟
• آیا تجربه‌ای در نقش مشابهی دارید؟
• خود را پس از 5 سال کجا می‌بینید؟
• می‌توانید یک وظیفه پیچیده که برعهده داشته‌اید و مراحلی که برای تکمیل آن انجام داده‌اید، شرح دهید؟

۴. لباس مناسب بپوشید

تا آخرین لحظه نخواهید دانست که چه کسانی در مصاحبه شرکت خواهند کرد. بنابراین مطابقت لباس داشته و مرتب ظاهر شوید.

از پوشیدن لباس‌های بیش از حد نمایان که ممکن است دیگران را از تمرکز بر روی شما منحرف کند، خودداری کنید.

5. برنامه B داشته باشید

مصاحبه‌ها معمولاً در طول 2 روز برگزار می‌شوند. بسته به تعداد برنامه‌ها، ممکن است دو مصاحبه داشته باشید. برای مواقعی که یکی از مصاحبه‌ها موفق نباشد، باید برنامه‌های دیگری در نظر داشته باشید.

همچنین، اطمینان حاصل کنید که بهتر است که کپی‌های تمامی مدارک مذکور را آماده داشته باشید تا پس از اتمام هر دو دوره مصاحبه به مسئول استخدام تحویل دهید.

۶. پیگیری

پس از مصاحبه، به منشی یک ایمیل سپاسگزاری بفرستید. علاقه خود را به شنیدن نتیجه اعلام کنید.

حتی اگر انتخاب نشوید، از فرصت قدردانی کنید. این باعث برجستگی شما می‌شود و وضعیت خود را می‌دانید.

7. ارزیابی ارائه کنید

پس از هر مصاحبه کاری، تجربه خود را به مصاحبه‌کننده ارائه دهید. اگر مصاحبه به خوبی پیش نرفت، به آن‌ها اطلاع دهید و پیشنهاداتی برای بهبود فرآیندشان ارائه کنید.

۸. مجدداً درخواست دهید

انتخاب شدن، به معنای دریافت یک پیشنهاد شغلی نیست. اگر رد شدید، بلافاصله دوباره درخواست دهید. آن‌وقت بلافاصله به دنبال شغل‌های دیگر بگردید تا از از دست دادن فرصت‌ها جلوگیری کنید.

9. یادداشت برداری

در هنگام مصاحبه، یک قلم و کاغذ در دسترس داشته باشید. شما نمی‌توانید همه چیزها را بدون یاداوری و نوشتن نقاط مهم به خاطر بیاورید.

۱۰. همیشه لبخند بزنید

با مصاحبه کننده نگرانی بنگرید. در صورت عصبانیت، به یاد داشته باشید که بیشتر افراد این حالت را دارند. 

اعتماد به نفس داشته باشید و در طول مصاحبه لبخند بزنید. اعتماد به نفس ارزش بیشتری داشته و مخفی کردن عصبانیت.

چقدر زمان می‌برد تا شروع به کار در 7-Eleven صورت بگیرد؟

زمان لازم برای شروع به کار در 7-Eleven بستگی به عواملی مانند مؤهلات و تجربه دارد. به طور کلی، ممکن است ٣ هفته تا ٦ ماه طول بکشد تا یک شغل تمام وقت بدست آید.

مدت زمان شغل‌های پاره‌وقت بسته به موجودیت متغیر است. کارمندان ورودی با حقوق ساعتی شروع می‌کنند و پس از چندین سال کار سخت، می‌توانند به یک موقعیت با حقوق ثابت پیشرو حرکت کنند.

مروری بر فرصت های شغلی

بازار کار 7-Eleven شامل موقعیت های مختلف است. این راهنما این فرصت ها را توضیح می دهد.

انواع موقعیت‌های شغلی موجود

7-Eleven نقش‌هایی را برای تطبیق با علاقه‌ها و مهارت‌های مختلف ارائه می‌دهد.

• همکار فروش
• مدیر فروشگاه
• معاون مدیر فروشگاه
• کارشناس انبار
• صندوقدار
• نماینده خدمات مشتریان
• تکنسین نگهداری
• راننده تحویل

موقعیت‌ها و دسترسی

فروشگاه‌های 7-Eleven به طور جهانی واقع شده اند. این افزودنی موقعیت‌های شهری و حومه‌ها را برای رسیدن به آن‌ها آسان می‌کند.

این فروشگاه‌ها 24 ساعته کار می‌کنند و شیفت‌های انعطاف‌پذیری ارائه می‌دهند. دسترسی به حمل و نقل عمومی به موقعیت بستگی دارد.

ممکن است موقعیت‌های محلی موجود باشند که زمان رفت‌وآمد را کاهش دهند. برای پیدا کردن فرصت‌های شغلی نزدیک، از ابزار لوکیتور فروشگاه استفاده کنید.

بررسی حقوق و مزایای پیشنهادی

7-Eleven پرداخت و مزایای رقابتی ارائه می‌دهد. اینجا اطلاعات جزئی می‌آید.

میانگین حقوق برای شغل‌های مختلف

پرداخت بر اساس نقش شغلی در 7-Eleven متفاوت است و تابع مسئولیت‌های شغلی است.

• فروشنده: 10 – 15 دلار در ساعت
• مدیر فروشگاه: 40,000 – 60,000 دلار در سال
• معاون مدیر فروشگاه: 30,000 – 45,000 دلار در سال
• فهرست‌بندی: 10 – 15 دلار در ساعت
• صندوقدار: 10 – 15 دلار در ساعت
• نماینده خدمات مشتری: 10 – 15 دلار در ساعت
• تکنسین نگهداری: 12 – 18 دلار در ساعت
• راننده تحویل: 12 – 20 دلار در ساعت

مزایا ارائه شده 

کارکنان 7-Eleven از مزایای مختلفی برخوردار هستند. این شامل گزینه های بیمه سلامت برای درمان، دندان و دید است.

شرکت اغلب برنامه های بازنشستگی نظیر 401(k) را ارائه می دهد. کارکنان به تخفیف های فروشگاه دسترسی دارند.

نقش های خاص شامل تعطیلی با حقوق و مرخصی برداشته شده می شوند. فرصت های آموزش و توسعه، رشد شغلی را پشتیبانی می کنند. مزایای خاص به عهده موقعیت و مکان انجام شغل است.

محیط کاری 7-Eleven

محیط کاری شرکت بر رضایت کارکنان تأثیر می‌گذارد. این بخش تجربیات واقعی و فرهنگ شرکت را پوشش می‌دهد.

تجارب و شهادت‌های کارمندان

کارمندان یک محیط پرسرعت و تمرکز بر مشتری را توصیف می‌کنند. بسیاری از آن‌ها ارزش بخشیدن به برنامه‌ریزی انعطاف‌پذیر را می‌پسندند که برای دانشجویان و پاره‌وقت‌ها مناسب است.

همکاری در تیم، محور اصلی است که باعث تقویت جو حمایتی بین همکاران می‌شود. چالش‌ها شامل برآورده کردن نیازهای متنوع مشتریان و حفظ استانداردهای فروشگاه بالا می‌شود.

فرصت‌های بسیاری برای توسعه مهارت‌ها وجود دارد. در شهادت‌ها نیاز به انطباق و ارتباط در این محیط تأکید شده است.

فرهنگ و ارزش‌های شرکت

رضایت مشتری و مشارکت جامعه، از محورهای فرهنگ شرکت هستند. نوآوری و انطباق باعث ادامه‌ی برتری شرکت می‌شود.

تنوع و انطباق از اولویت‌های کلیدی هستند و محیطی جامعه‌پذیر برای همه ایجاد می‌کنند. همکاری ترویج می‌شود و همکاری را تشویق می‌کند.

صداقت و مسئولیت‌پذیری از تمامی اعضای تیم انتظار می‌رود. این فرهنگ رشد شخصی و حرفه‌ای را حمایت می‌کند.

فرصت‌های رشد شغلی

پیشرفت در حرفه‌ات در هر شغلی اهمیت دارد. اینجاست که چگونه می‌توانید در این شرکت رشد و توسعه یابید.

پتانسیل پیشرفت

بسیاری از افراد از سطوح ورودی شروع کرده و به مدیریت پیش می‌روند. شرکت از داخلی ترین کارکنان را ترفیع می‌دهد و کار سخت را پاداش می‌دهد.

عملکرد و مهارت‌های شما برای رشد مهم هستند. شما می‌توانید در نقش‌های مختلف آموزش یابید.

برنامه‌های راهنمایی و رهبری وجود دارد. شما باید اهداف حرفه‌ای خود را بیان کنید و به دنبال مسیرهای رشد بگردید.

آموزش و توسعه

شرکت در آموزش و توسعه سرمایه گذاری می کند. کارمندان جدید دوره آموزشی و آموزش روی محل کار دریافت می کنند.

برنامه‌های مستمر مهارت‌ها و دانش را به‌روز نگه می‌دارند. افراد امیدوار به مدیریت می‌توانند در برنامه‌های رهبری شرکت کنند.

منابع آنلاین و کارگاه‌ها در دسترس هستند. این برنامه‌ها هدفشان افزایش مهارت‌های شما و آماده‌سازی شما برای نقش‌های آینده است.

نکات برای یک برنامه کاری بهتر

با این نکات عملی فرآیند برنامه کاری خود را بهبود بخشید.

• مهارت‌ها و علاقه‌مندی‌های خود را بشناسید: به وضوح تعریف کنید که چه می‌توانید ارائه دهید و چه را در یک موقعیت شغلی به دنبال هستید.
• استفاده از صفحات استخدامی آنلاین: به صورت منظم وب‌سایت‌هایی مانند Indeed و LinkedIn را بررسی کنید تا آگهی‌های استخدام را پیدا کنید.
• استفاده از شبکه ارتباطی خود: دوستان، خانواده و آشنایان خود را در مورد جستجوی شغل آگاه کنید.
• رزومه خود را سفارشی کنید: رزومه خود را برای هر برنامه کاری تنظیم کنید تا تجربه مرتبط خود را برجسته کنید.
• آماده شدن برای مصاحبه‌ها: سوالات مصاحبه‌ای رایج را تحقیق کنید و پاسخ‌های خود را تمرین کنید.
• روندی که می‌توانید کار کنید را به وضوح بیان کنید: ساعات کاری خود را در برنامه کاری خود بیان کنید.
• برای موقعیت‌های مختلف درخواست دهید: خود را به یک شغل یا صنعت محدود نکنید.
• پیگیری کنید: بعد از مصاحبه یک ایمیل تشکر ارسال کرده و وضعیت برنامه کاری خود را بررسی کنید.
• بازبود باز به فرصت‌ها باز بمانید: گاهی اوقات فرصت‌های غیرمنتظره می‌توانند مناسب‌ترین گزینه باشند.
• از فرصت‌ها خوب استفاده کنید: فرآیند برنامه کاری خواه چالش‌برانگیز باشد، اما پایداری منجر به موفقیت می‌شود.

نتیجه

بررسی فرصت‌های استخدام و نحوه درخواست استخدام در 7-Eleven بسیاری از فرصت‌ها را نشان می‌دهد. فرآیند برای دنبال کنندگان شغل ساده و آسان است.

نقش‌ها از سطح ورودی تا مدیریت متفاوت است و استعدادها و تجربیات مختلفی را پوشش می‌دهد. 7-Eleven اهمیت زیادی به ایجاد محیط کار متنوع و جامع می‌دهد که آن را یک گزینه خوب برای شغل‌های پاره وقت و تمام وقت می‌سازد.