Ofertas de empleo en Migros: Cómo aplicar con éxito

Gracias a las aplicaciones en línea, la búsqueda de empleo en 2024 será más simple, pero muchos aún luchan por ser contratados debido a la alta competencia y una preparación insuficiente.

Esto también se aplica a postularse en Migros. Aquí, proporcionamos la información esencial que necesitas para postularte en Migros.

Obtendrás información sobre la empresa y aprenderás cómo mejorar tus posibilidades de ser contratado.

Migros puede hacer más por ti

Hacer el bien es una cuestión de honor. Son mucho más que un equipo. Su compromiso los convierte en aliados.

Hacen el bien y pueden estar orgullosos de ello. Se responsabilizan de las personas, la sociedad y el medio ambiente a diario.

No porque tengan que hacerlo, sino porque quieren. Son valientes y van a la vanguardia. Es bueno que puedan confiar en sus raíces como pioneros.

¿Por qué trabajar para Migros?

Trabajar para el Grupo Migros significa salarios justos y una cultura de discusión abierta que permite asumir rápidamente responsabilidades. La empresa invierte anualmente 800 francos suizos en formación, fitness y ocio, además de un plan de pensiones a través del fondo de pensiones de Migros.

Los empleados también obtienen más tiempo para la vida personal y familiar, beneficiándose de ofertas familiares como 18 meses de permiso de maternidad y la opción de tomar un año sabático cada cinco años.

Beneficios adicionales para ti:

• Subvención de viaje y descuentos en opciones de coches compartidos y de leasing
• Varias ofertas de ocio y educación, incluyendo cursos de formación subvencionados y cursos de la Escuela Club Migros
• Amplia gama de servicios de atención médica preventiva como descuentos en membresías de gimnasios y servicios de Medbase
• Consejería social y familiar gratuita y confidencial disponible
• Pequeñas recompensas por aniversario de servicio, incluyendo vacaciones anuales remuneradas
• Condiciones especiales para pólizas de seguros selectas y cuentas privadas e inversiones con Migros Bank AG

El Grupo Migros como Empleador

Comercio minorista, mayorista o servicios financieros: las áreas de negocio del Grupo Migros son variadas, al igual que los campos profesionales donde se buscan empleados comprometidos.

Trabajar para el Líder

El Grupo Migros es el mayor empleador privado de Suiza. Ofrece una amplia gama de tareas en diferentes industrias y funciones.

Estructura Organizativa del Grupo Migros

Comercio Minorista Cooperativo

El negocio central es el comercio minorista cooperativo, que implica las actividades de diez cooperativas regionales de Migros. 

Operan supermercados e hipermercados bajo la marca Migros, así como instalaciones de ocio, restaurantes y clubes escolares. 

Migros Fachmarkt AG (MFM AG) ofrece servicios centrales para las tiendas especializadas Micasa, melectronics, SportXX y Do it + Garden.

Comercio

Esta división incluye todos los demás formatos de venta al por menor no administrados por las cooperativas. 

En Suiza, estos son Denner, Digitec Galaxus AG, Migrol, Ex Libris, migrolino, Migros Digital Solutions, primetrust y Snäx AG.

Industria y Mayorista

La división de Industria y Mayorista cuenta con más de 30 empresas industriales en el país y en el extranjero.

Desarrollan y producen sus propios productos de marca para Migros y venden sus productos y servicios a clientes de terceros a nivel local e internacional.

Servicios financieros

Esta división cubre las actividades de Migros Bank AG y CSL Real Estate.

Viajes

La división de Viajes incluye a Hotelplan, el mayor operador turístico de gama completa en Suiza.

Otros

La división de Otros incluye empresas como Medbase, movemi, bestsmile y MiSENSO.

Cómo aplicar en Migros: Pasos

Solicitar un trabajo en Migros es sencillo. Sigue estos pasos para comenzar:

Paso 1: Visita la página de Empleo de Migros

Ve al sitio web oficial de Migros y navega hasta la sección de empleo. Aquí es donde encontrarás todas las ofertas de trabajo disponibles.

Paso 2: Buscar Ofertas de Trabajo

Utiliza la función de búsqueda para encontrar posiciones que se ajusten a tus habilidades e intereses. Puedes filtrar por ubicación, departamento y tipo de trabajo.

Paso 3: Crea una cuenta

Si encuentras un trabajo que te interese, crea una cuenta en el portal de carreras de Migros. Esta cuenta te permitirá guardar las ofertas de trabajo y hacer seguimiento del estado de tu solicitud.

Paso 4: Envía tu Solicitud

Completa el formulario de solicitud en línea. Asegúrate de proporcionar toda la información requerida, incluido tu currículum y una carta de presentación.

Adapta tu currículum y carta de presentación para resaltar tu experiencia y habilidades relevantes.

Paso 5: Completa Cualquier Evaluación

Algunos puestos pueden requerir que completes evaluaciones en línea. Estas pruebas ayudan a Migros a evaluar tus habilidades y idoneidad para el puesto.

Paso 6: Asistir a Entrevistas

Si tu solicitud es preseleccionada, serás invitado a una entrevista. Prepárate para esto investigando la empresa y practicando preguntas comunes de entrevista.

Paso 7: Recibir una Oferta

Migros te ofrecerá un trabajo si tienes éxito en la entrevista. Revisa detenidamente la oferta y acéptala para comenzar tu nueva carrera.

Requisitos y Elegibilidad

Debes cumplir con requisitos específicos para ser elegible para un trabajo en Migros. Estos varían dependiendo del puesto, pero generalmente incluyen:

• Formación Académica: Las cualificaciones educativas relevantes se especifican en el anuncio de trabajo.
• Experiencia: Experiencia laboral previa en un rol o industria similar.
• Habilidades: Habilidades específicas relevantes para el trabajo, como dominio de cierto software o habilidades técnicas.
• Competencia Idioma: Para ciertos puestos, se puede requerir competencia en el idioma local u otros idiomas.
• Elegibilidad Legal: Debes tener el derecho legal de trabajar en el país donde se encuentra el trabajo.

Revisa detenidamente la descripción del trabajo para garantizar que cumples con todos los requisitos antes de postularte. Esto aumentará tus posibilidades de éxito y te ayudará a preparar una solicitud sólida.

Condiciones excepcionales de empleo en Migros

Una cultura de trabajo motivadora es crucial en Migros. La política de recursos humanos de Migros define unas condiciones laborales bien desarrolladas.

Esto asegura que el mandato de rendimiento se cumpla, se mantenga la rentabilidad y la competitividad, y se apoye el desarrollo personal de los empleados.

Los valores de Migros exigen una política de recursos humanos progresista.

El respeto es clave

El respeto mutuo es vital en las interacciones con los empleados. La transparencia y la confianza son necesarias. Los empleados se reúnen como iguales y se apoyan mutuamente.

Esto fomenta un sentido de pertenencia y un fuerte espíritu de equipo. Es importante que los empleados se sientan valorados y disfruten de su entorno laboral.

Diversidad Infinita

El Grupo Migros prospera gracias a la diversidad en industrias, regiones, empresas, personalidades y orígenes. Los empleados provienen de 168 países y casi el 60 por ciento son mujeres. 

Migros ofrece diversas oportunidades de carrera y de desarrollo. Desde panaderos hasta gerentes de sucursal, desarrolladores de Java y productores digitales, hay un trabajo para todos en el Grupo Migros. 

Anualmente, Migros ofrece alrededor de 1,500 aprendizajes en más de 60 profesiones, asegurando diversidad y fomentando el talento joven esencial.

Lo que la gente dice sobre Migros

La opinión sobre Migros varía, destacando tanto sus puntos fuertes como áreas de mejora. Aquí tienes un resumen de las ventajas y desventajas basado en experiencias de empleados:

Ventajas:

• Condiciones de trabajo ejemplares: Entorno laboral agradable y tiempo de ocio.
• Ofertas atractivas para empleados: Condiciones laborales competitivas.
• Flexibilidad y colaboración: Diversidad de zonas de trabajo y espacios de coworking modernos.
• Poca jerarquía: Fomenta el trabajo interdisciplinario y un buen ambiente laboral.
• Cooperación en equipo: Fuerte apoyo y comunicación abierta.

Desventajas:

• Cultura de despidos: Alto número de despidos por motivos triviales.
• Administración incompetente: Puestos ocupados por individuos no calificados.
• Ambiente poco amigable: El comportamiento amigable es raro y se nota negativamente.
• Ejecución poco profesional del trabajo: Tareas manejadas emocionalmente en lugar de profesionalmente.
• Exceso de reuniones: Problema común en organizaciones grandes.
• Espacio para mejora en Regensdorf: A pesar de los esfuerzos, la productividad y la comodidad de los empleados necesitan ser mejoradas.

Conclusión

Aplicar a Migros es sencillo. Sigue los pasos, cumple con los requisitos y comprende la retroalimentación de los empleados. 

Migros ofrece un entorno de trabajo dinámico, beneficios competitivos y oportunidades de crecimiento. Es un lugar de trabajo solidario y diverso que valora el respeto y la colaboración.