Migros Stellenangebote: Erfolgreich bewerben

Dank Online-Bewerbungen wird die Jobsuche im Jahr 2024 einfacher sein, aber viele haben immer noch Schwierigkeiten, aufgrund hoher Konkurrenz und unzureichender Vorbereitung eingestellt zu werden. 

Dies gilt auch für Bewerbungen bei Migros. Hier bieten wir die wesentlichen Informationen, die Sie für eine Bewerbung bei Migros benötigen. 

Sie werden Einblicke in das Unternehmen erhalten und erfahren, wie Sie Ihre Chancen auf eine Einstellung verbessern können.

Migros kann mehr für Sie tun

Gutes tun ist eine Frage der Ehre. Sie sind mehr als nur ein Team. Ihr Einsatz macht sie zu Verbündeten.

Sie tun Gutes und können stolz darauf sein. Sie nehmen täglich Verantwortung für Menschen, die Gesellschaft und die Umwelt ernst.

Nicht weil sie müssen, sondern weil sie es wollen. Sie sind mutig und gehen voran. Es ist gut, dass sie sich als Pioniere auf ihre Wurzeln verlassen können.

Warum bei der Migros arbeiten?

Bei der Migros Gruppe zu arbeiten bedeutet faire Löhne und eine offene Diskussionskultur, die eine schnelle Übernahme von Verantwortung ermöglicht. Das Unternehmen investiert jährlich 800 CHF in Schulungen, Fitness und Freizeit sowie in eine Rentenversicherung über die Migros Pensionskasse.

Mitarbeiter erhalten auch mehr Zeit für ihr persönliches Leben und die Familie, profitieren von familienfreundlichen Angeboten wie 18 Monaten Mutterschaftsurlaub und der Möglichkeit, alle fünf Jahre einen Sabbatical zu nehmen.

Zusätzliche Vorteile für Sie:

• Reisekostenzuschuss und Rabatte auf Carsharing- und Leasingangebote
• Verschiedene Freizeit- und Bildungsangebote, darunter subventionierte Schulungskurse und Kurse der Migros Klubschule
• Ein breites Spektrum an präventiven Gesundheitsdienstleistungen wie Rabatte auf Fitnessmitgliedschaften und Medbase-Dienstleistungen
• Kostenlose und vertrauliche soziale und familiäre Beratung ist verfügbar
• Kleine Belohnungen für Betriebsjubiläen, einschließlich bezahltem Jahresurlaub
• Besondere Konditionen für ausgewählte Versicherungspolicen sowie private und Anlagekonten bei der Migros Bank AG

Die Migros-Gruppe als Arbeitgeber

Einzelhandel, Großhandel oder Finanzdienstleistungen: Die Geschäftsbereiche der Migros-Gruppe sind vielfältig, ebenso wie die Berufsfelder, in denen engagierte Mitarbeiter gesucht werden.

Für den Leader arbeiten

Die Migros-Gruppe ist der größte private Arbeitgeber der Schweiz. Sie bietet eine breite Palette von Aufgaben in verschiedenen Branchen und Funktionen an.

Organisationsstruktur der Migros-Gruppe

Genossenschaftlicher Einzelhandel

Das Kerngeschäft ist der genossenschaftliche Einzelhandel, der die Aktivitäten von zehn regionalen Migros-Genossenschaften umfasst.

Sie betreiben Supermärkte und Hypermärkte unter der Marke Migros sowie Freizeiteinrichtungen, Restaurants und Klubschulen.

Migros Fachmarkt AG (MFM AG) bietet zentrale Dienstleistungen für die Fachgeschäfte Micasa, melectronics, SportXX und Do it + Garden an.

Handel

Diese Abteilung umfasst alle anderen Einzelhandelsformate, die nicht von den Genossenschaften betrieben werden. 

In der Schweiz gehören dazu Denner, Digitec Galaxus AG, Migrol, Ex Libris, migrolino, Migros Digital Solutions, primetrust und Snäx AG.

Industrie und Großhandel

Die Sparte Industrie & Großhandel verfügt über über 30 Industrieunternehmen im In- und Ausland. 

Sie entwickeln und produzieren ihre eigenen Markenprodukte für Migros und verkaufen ihre Produkte und Dienstleistungen an Drittkunden lokal und international.

Finanzdienstleistungen

Diese Abteilung umfasst die Aktivitäten der Migros Bank AG und CSL Real Estate.

Reisen

Die Reisesparte umfasst Hotelplan, den größten Vollsortimentsreiseveranstalter in der Schweiz.

Weitere

Die Andere division umfasst Unternehmen wie Medbase, movemi, bestsmile und MiSENSO.

Wie man sich bei Migros bewirbt: Schritte

Ein Job bei Migros zu bewerben ist unkompliziert. Befolgen Sie diese Schritte, um loszulegen:

Schritt 1: Besuchen Sie die Migros Karriereseite

Gehen Sie auf die offizielle Migros-Website und navigieren Sie zum Karrierebereich. Dort finden Sie alle verfügbaren Stellenangebote.

Schritt 2: Suche nach Stellenangeboten

Verwende die Suchfunktion, um Positionen zu finden, die zu deinen Fähigkeiten und Interessen passen. Du kannst nach Standort, Abteilung und Art der Stelle filtern.

Schritt 3: Ein Konto erstellen

Wenn Sie eine interessante Stelle finden, erstellen Sie ein Konto auf dem Migros Karriereportal. Dieses Konto ermöglicht es Ihnen, Stellenangebote zu speichern und den Status Ihrer Bewerbung zu verfolgen.

Schritt 4: Senden Sie Ihre Bewerbung ab

Füllen Sie das Online-Bewerbungsformular aus. Stellen Sie sicher, dass Sie alle erforderlichen Informationen eingeben, einschließlich Ihres Lebenslaufs und eines Anschreibens.

Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an, um Ihre relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.

Schritt 5: Führen Sie alle Bewertungen durch

Einige Positionen erfordern möglicherweise, dass Sie Online-Bewertungen abschließen. Diese Tests helfen Migros, Ihre Fähigkeiten und Eignung für die Rolle zu bewerten.

Schritt 6: Vorstellungsgespräche besuchen

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Bereiten Sie sich darauf vor, indem Sie das Unternehmen recherchieren und häufige Interviewfragen üben.

Schritt 7: Angebot erhalten

Migros wird Ihnen eine Stelle anbieten, wenn Sie im Vorstellungsgespräch erfolgreich sind. Überprüfen Sie das Angebot sorgfältig und akzeptieren Sie es, um Ihre neue Karriere zu beginnen.

Zulassung und Anforderungen

Sie müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um für eine Stelle bei Migros in Frage zu kommen. Diese variieren je nach Position, beinhalten jedoch in der Regel:

• Bildungshintergrund: Die relevanten Bildungsabschlüsse sind in der Stellenanzeige festgelegt.
• Erfahrung: Frühere Arbeitserfahrung in einer ähnlichen Rolle oder Branche.
• Fähigkeiten: Spezifische Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind, wie Kenntnisse in bestimmter Software oder technische Fertigkeiten.
• Sprachkenntnisse: Für bestimmte Positionen können Sprachkenntnisse in der Landessprache oder anderen Sprachen erforderlich sein.
• Rechtliche Zulassung: Sie müssen das gesetzliche Recht haben, in dem Land, in dem sich die Stelle befindet, zu arbeiten.

Bitte überprüfen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig, um sicherzustellen, dass Sie alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, bevor Sie sich bewerben. Dies wird Ihre Chancen auf Erfolg erhöhen und Ihnen helfen, eine überzeugende Bewerbung vorzubereiten.

Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen bei Migros

Ein motivierendes Arbeitsklima ist bei Migros entscheidend. Die Personalpolitik von Migros definiert gut ausgearbeitete Arbeitsbedingungen.

Dies gewährleistet, dass der Leistungsauftrag erfüllt wird, Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit erhalten bleiben und die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden gefördert wird.

Die Werte von Migros verlangen eine fortschrittliche Personalpolitik.

Respekt ist entscheidend

Gegenseitiger Respekt ist entscheidend in der Interaktion mit Mitarbeitern. Transparenz und Vertrauen sind notwendig. Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe und unterstützen einander.

Dies fördert ein Gefühl der Zugehörigkeit und einen starken Teamgeist. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter geschätzt werden und sich in ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen.

Endlose Vielfalt

Die Migros-Gruppe lebt von Vielfalt in Branchen, Regionen, Unternehmen, Persönlichkeiten und Hintergründen. Die Mitarbeiter kommen aus 168 Nationen, wobei fast 60 Prozent Frauen sind. 

Migros bietet verschiedene Karriere-und Entwicklungsmöglichkeiten. Vom Bäcker über Filialleiter bis hin zu Java-Entwicklern und Digitalproduzenten – in der Migros-Gruppe findet jeder eine passende Stelle. 

Jährlich bietet Migros rund 1.500 Ausbildungsplätze in über 60 Berufen an und fördert so die Vielfalt und den wichtigen Nachwuchs.

Was Leute über Migros sagen

Die Meinungen über Migros sind unterschiedlich und heben sowohl Stärken als auch Verbesserungsmöglichkeiten hervor. Hier ist eine Zusammenfassung der Vor- und Nachteile basierend auf Erfahrungen von Mitarbeitern:

Vorteile:

• Vorbildliche Arbeitsbedingungen: Angenehme Arbeitsumgebung und Freizeit.
• Attraktive Mitarbeiterangebote: Wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen.
• Flexibilität und Zusammenarbeit: Vielfältige Arbeitsbereiche und moderne Co-Working-Spaces.
• Flache Hierarchien: Fördert interdisziplinäre Arbeit und ein gutes Arbeitsklima.
• Teamarbeit: Starke Unterstützung und offene Kommunikation.

Nachteile:

• Kündigungskultur: Hohe Anzahl von Kündigungen aus nichtigen Gründen.
• Inkompetentes Management: Stellen werden mit unqualifizierten Personen besetzt.
• Unfreundliches Umfeld: Freundliches Verhalten ist selten und wird negativ wahrgenommen.
• Unprofessionelle Jobsausführung: Aufgaben werden emotional anstatt professionell erledigt.
• Übermäßige Meetings: Häufiges Problem in großen Organisationen.
• Verbesserungsmöglichkeiten in Regensdorf: Trotz Bemühungen bedarf die Produktivität und die Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter einer Verbesserung.

Fazit

Die Bewerbung bei Migros ist unkompliziert. Befolgen Sie die Schritte, erfüllen Sie die Anforderungen und verstehen Sie das Mitarbeiterfeedback.

Migros bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, wettbewerbsfähige Vorteile und Wachstumschancen. Es handelt sich um einen unterstützenden und vielfältigen Arbeitsplatz, der Respekt und Zusammenarbeit schätzt.