Otevřená pracovní místa v Migros: Jak úspěšně podat žádost

Díky online aplikacím bude hledání zaměstnání v roce 2024 jednodušší, ale mnoho lidí stále má potíže s jejich získáním kvůli vysoké konkurenci a nedostatečné přípravě.

To platí také při vyhledávání práce v Migrosu. Zde poskytujeme nezbytné informace, které potřebujete k přihlášení do Migrosu.

Získáte vhled do společnosti a dozvíte se, jak zvýšit své šance na získání zaměstnání.

Migros Can Do More for You

Doing good is a matter of honor. They are more than just a team. Their commitment makes them allies. 

They do good and can be proud of that. They take responsibility for people, society, and the environment seriously daily. 

Not because they have to, but because they want to. They are courageous and lead the way. It’s good they can rely on their roots as pioneers.

Proč pracovat pro Migros?

Pracovat pro Migros Group znamená spravedlivé platy a otevřenou diskuzní kulturu umožňující rychlou odpovědnost. Společnost investuje každoročně 800 švýcarských franků do školení, fitness a volného času, a také poskytuje důchodový program prostřednictvím penzijního fondu Migros.

Zaměstnanci mají také více času na osobní život a rodinu a mohou využívat rodinné příznivé nabídky, jako je 18 měsíců mateřské dovolené a možnost vzít si sabatický rok každých pět let.

Další výhody pro vás:

• Platba za cestování a slevy na sdílení automobilu a leasingové možnosti
• Různé volnočasové a vzdělávací nabídky, včetně dotovaných školení a kurzů Migros Club School
• Rozsáhlá škála preventivních zdravotních služeb, jako jsou slevy na členství ve fitness centrech a služby Medbase
• Dostupné jsou bezplatné a důvěrné sociální a rodinné poradenství
• Malé odměny za výročí služby, včetně placené dovolené
• Speciální podmínky pro vybrané pojistné smlouvy a soukromé a investiční účty u Migros Bank AG

Migros Group jako zaměstnavatel

Malooobchod, velkoobchod, nebo finanční služby: oblasti podnikání skupiny Migros jsou rozmanité, stejně jako profesní oblasti, kde jsou hledáni oddaní zaměstnanci.

Práce pro leadera

Skupina Migros je největším soukromým zaměstnavatelem ve Švýcarsku. Nabízí širokou škálu úkolů v různých odvětvích a funkcích.

Organizační struktura skupiny Migros

Družstevní maloobchodní obchod

Hlavním podnikáním je družstevní maloobchod, který zahrnuje aktivity deseti regionálních družstev Migros.

Provozují supermarkety a hypermarkety pod značkou Migros, stejně jako rekreační zařízení, restaurace a školní kluby.

Migros Fachmarkt AG (MFM AG) poskytuje centrální služby pro specializované obchody Micasa, melectronics, SportXX a Do it + Garden.

Obchod

Tato divize zahrnuje všechny další prodejní formáty, které nejsou provozovány družstvy. 

V Švýcarsku to jsou Denner, Digitec Galaxus AG, Migrol, Ex Libris, migrolino, Migros Digital Solutions, primetrust a Snäx AG.

Průmysl a Velkoobchod

Divize Průmyslu a Velkoobchodu má více než 30 průmyslových společností doma i v zahraničí.

Vyvíjejí a vyrábějí vlastní značkové produkty pro Migros a prodávají své výrobky a služby třetím stranám jak na místní, tak na mezinárodní úrovni.

Finanční služby

Tato divize zahrnuje činnosti společností Migros Bank AG a CSL Real Estate.

Cestování

Divize cestování zahrnuje Hotelplan, největšího provozovatele plnohodnotných zájezdů ve Švýcarsku.

Ostatní

Ostatní divize zahrnují společnosti jako Medbase, movemi, bestsmile a MiSENSO.

Jak se přihlásit do Migrosu: Kroky

Přihlášení o práci do Migrosu je jednoduché. Postupujte podle těchto kroků, abyste začali:

Krok 1: Navštivte Migros kariérní stránku

Přejděte na oficiální webovou stránku Migros a přejděte na kariérní sekci. Zde najdete všechny dostupné pracovní inzeráty.

Krok 2: Vyhledávání volných pracovních pozic

Pomocí funkce vyhledávání najděte pozice, které odpovídají vašim dovednostem a zájmům. Můžete filtrovat podle lokality, oddělení a typu pracovního místa.

Krok 3: Vytvoření účtu

Pokud narazíte na práci, která vás zaujme, vytvořte si účet na Migros kariérním portálu. Tento účet vám umožní ukládat nabídky práce a sledovat stav vaší žádosti.

Krok 4: Odeslat žádost

Dokončete online formulář. Ujistěte se, že poskytnete veškeré požadované informace, včetně vašeho životopisu a motivačního dopisu.

Přizpůsobte svůj životopis a motivační dopis tak, aby zdůraznily vaše relevantní zkušenosti a dovednosti.

Krok 5: Dokončete všechna hodnocení

Některé pozice mohou vyžadovat, abyste dokončili online hodnocení. Tyto testy pomáhají společnosti Migros zhodnotit vaše dovednosti a vhodnost pro danou roli.

Krok 6: Účast na pohovorech

Pokud bude vaše žádost vybrána, budete pozváni na pohovor. Připravte se tím, že si prostudujete společnost a procvičíte běžné pohovorové otázky.

Krok 7: Obdržení nabídky

Migros vám nabídne práci, pokud uspějete ve pohovoru. Pečlivě zkontrolujte nabídku a přijměte ji, abyste mohli začít svou novou kariéru.

Oprávnění a požadavky

Abyste byli oprávněni pracovat v Migrosu, musíte splňovat specifické požadavky. Ty se liší v závislosti na pozici, ale obvykle zahrnují:

• Vzdělání: Relevantní vzdělání je specifikováno v pracovním inzerátu.
• Zkušenosti: Předchozí pracovní zkušenosti v podobné roli nebo odvětví.
• Dovednosti: Konkrétní dovednosti relevantní pro práci, jako je ovládání určitého softwaru nebo technické schopnosti.
• Jazyková znalost: Pro některé role může být požadována znalost místního jazyka nebo dalších jazyků.
• Právní oprávnění: Musíte mít zákonné oprávnění pracovat v zemi, kde je práce umístěna.

Pečlivě si prostudujte popis pracovní pozice, abyste zajistili, že splňujete všechny uvedené požadavky před podáním žádosti. Tím zvýšíte své šance na úspěch a pomůžete si připravit silnou žádost.

Výjimečné pracovní podmínky v Migrosu

Pro Migros je klíčová motivující pracovní kultura. Personální politika Migrosu definuje dobře vypracované pracovní podmínky.

Tím je zajištěno, že je splněno mandát o výkonnosti, jsou zachovány ziskovost a konkurenceschopnost a podporován je osobní rozvoj zaměstnanců.

Hodnoty Migrosu určují progresivní personální politiku.

Respekt je klíčový

Vzájemný respekt je klíčový při interakcích s zaměstnanci. Průhlednost a důvěra jsou nezbytné. Zaměstnanci se setkávají jako rovnocenní a podporují se navzájem.

To podporuje pocit příslušnosti a silný týmový duch. Je důležité, aby se zaměstnanci cítili oceněni a rádi pracovali v prostředí, které je baví.

Nekonečná rozmanitost

Skupina Migros prosperuje díky rozmanitosti v odvětvích, regionech, společnostech, osobnostech a pozadích. Zaměstnanci pocházejí z 168 národů, přičemž téměř 60 procent z nich jsou ženy.

Migros poskytuje různé kariérní a rozvojové možnosti. Od pekařů po vedoucí poboček, Java vývojáře a digitální producenty, v Migros Group je práce pro každého. 

Migros každoročně nabízí kolem 1 500 učňovských míst v přes 60 profesích, což zajišťuje rozmanitost a péči o důležitý mladý talent.

Co lidé říkají o společnosti Migros

Zpětná vazba ohledně Migros se různí a zdůrazňuje jak silné stránky, tak oblasti, ve kterých lze ještě zlepšit. Zde je shrnutí výhod a nevýhod založené na zkušenostech zaměstnanců:

Výhody:

• Příkladné pracovní podmínky: Příjemné pracovní prostředí a volný čas.
• Attraktivní nabídky pro zaměstnance: Konkurenční pracovní podmínky.
• Flexibilita a spolupráce: Různé pracovní prostory a moderní prostory pro společnou práci.
• Málo hierarchie: Podporuje interdisciplinární práci a dobrou pracovní atmosféru.
• Týmová spolupráce: Silná podpora a otevřená komunikace.

Neúspěchy:

• Kultura zahozování: Vysoký počet ukončení pracovního poměru z nesmyslných důvodů.
• Nezkompetentní řízení: Pozice obsazovány nekvalifikovanými jedinci.
• Nepřátelské prostředí: Přátelské chování je vzácné a je poznáváno negativně.
• Neprofesionální výkon práce: Úkoly zpracovávány emocionálně místo profesionálně.
• Příliš mnoho schůzek: Běžný problém ve velkých organizacích.
• Prostor pro zlepšení v Regensdorfu: Navzdory snahám je nutné zvýšit produktivitu a pohodlí pro zaměstnance.

Závěr

Podání žádosti do firmy Migros je jednoduché. Postupujte podle kroků, splňte požadavky a porozumějte zpětné vazbě zaměstnanců.

Migros nabízí dynamické pracovní prostředí, konkurenční výhody a možnosti růstu. Je to podpůrné a rozmanité pracoviště, které si zakládá na respektu a spolupráci.