Ние сме производител на съдържание и се нуждаем от превод на нашите текстове на различни езици.

Подумали ли сте за работа в 7-11? Те вече не наемат всеки. Разполагат с обширен процес на назначаване, за да се разгледат новите кандидати.

Тази статия ще ви насочи как да овладеете процеса на кандидатстване в 7-11. Продължавайте да четете, за да разберете как.

Магазин 7-Eleven: Етика

Френчайзинговите партньори на 7-Eleven трябва да се ангажират да поддържат най-високите стандарти за справедливост, компетентност и интегритет.

Членовете трябва да отделят внимание на взаимоотношенията, изградени върху уважение, доверие, равенство и справедливо обхождане с франчайзинговите даватели. Тези принципи важат за взаимодействията с клиенти, служители и доставчици.

Членовете подкрепят равни възможности за всички без дискриминация на основа на раса, вяра, пол или национално произход.

 Процес на кандидатстване в 7 Eleven

Как работи техния процес на кандидатстване? Нека разгледаме някои от стъпките им по време на набиране на персонал.

За кандидатстване за работа в 7-Eleven, трябва да попълните формуляр за кандидатстване. Компанията поставя въпроси относно вашата трудова история, възраст, пол, образователно представяне и всякакви съдебни записи.

Също така се интересуват и от хранителни алергии, семейна история на рак и религиозни убеждения. След като се събере тази информация, управителят по наеми взема окончателното решение. Те определят дали кандидатът е приет или отхвърлен.

Как да кандидатствате

Искате ли да започнете работа в 7-Eleven? Подгответе се за интервюто. Има няколко неща, които трябва да вземете предвид преди да започнете процеса на наемане.

Интервюто е ключово за намирането на подходящия кандидат за позицията. За да се уверите, че сте наели правилната личност, трябва да извършите рекрутационния процес правилно. Това означава добре подготовка.

Следвайте тези стъпки, когато кандидатствате за работа:

1. Изследване на компанията

Изследвайте компанията – Успехът във всяко дело, било то малко или голямо, зависи от ефективното управление на ресурсите и служителите.

Изучете компанията, за да разберете нейната история и цели. Този познат помага за създаване на по-добро автобиографично писмо и за ефективно представяне на себе си.

Това също ви подготвя за по-уверени отговори на въпросите по време на интервюто.

2. Подгответе приложението си

Подгответе вашето приложение. След като сте направили изследване на компанията, се съсредоточете върху изграждането на здраво мотивационно писмо.

Отчетете причините си за желанието си за работата и вашия релевантни умения. Уверете се, че са включени всички ключови детайли, за да не пропуснете нищо важно.

Задръжте професионалния, но приятелски тон, за да покажете вашето усилие в подготовката за работата.

3. Практика

Когато се подготвяте за интервю, практикувайте отговарянето на въпросите, които интервюиращият може да зададе.

След мок интервюто, поискайте обратна връзка за вашето представяне. По този начин ще знаете как да се справите с реалното интервю. Практикувайте сега, за да сте готови.

Подготовка за интервю

За да се подготвите за интервю в 7-Eleven. Това ще ви предостави съвети как да направите силно впечатление на рекрутерите.

Ето някои общи въпроси, на които може да се натъкнете:

• Предпочитате ли да сте ориентирани към клиентите или предпочитате да се съсредоточите върху конкретни задачи?
• Имате ли опит в подобна роля?
• Къде себе си виждате след 5 години?
• Можете ли да опишете сложна задача, която сте се справяли и стъпките, които сте предприели, за да я завършите?

4. Облечете се подходящо

Няма да знаете кой ще присъства на интервюто до последния момент. Облечете се подходящо и изглеждайте изрядно.

Избягвайте да носите твърде разкриващи дрехи, които могат да отвлекат другите от вас.

5. Имайте план B

Интервютата често се провеждат в продължение на 2 дни. В зависимост от броя на кандидатите, може да имате две интервюта. Бъдете готови с други планове, ако едно интервю не се осъществи.

Също така, уверете се, че имате копия на всички документи, споменати по-горе, готови да предадете на подбора след завършването на и двете интервюта.

6. Следване

След интервюто, изпратете на рекрутера благодарствено имейл. Изразете интереса си да чуете за техните решения.

Дори ако не сте избрани, им благодарете за възможността. Това ви прави да се отличавате и ви дава информация за вашето състояние.

7. Дайте обратна връзка

След всеки кандидатстван работен интервю, споделете вашето преживяване с интервюиращия. Ако интервюто не мине добре, информирайте го и предложете съвети за подобряване на техния процес.

8. Подайте повторно

Бъдейки избран, това не гарантира предложение за работа. Ако ви отхвърлят, подайте повторно веднага. Започнете да търсите други работи веднага, за да избегнете изпускането на възможности.

9. Вземете бележки

По време на интервюто, дръжте бележник и писалка на ръка. Не можете да си спомните всичко без да запишете важните точки.

10. Винаги усмихвайте се

Запазете позитивно отношение с интервюиращия. Ако сте нервни, помнете, че повечето хора са. 

Действайте уверено и се усмихвайте през цялото интервю. Увереността донесе повече точки от скриването на нервите.

На колко бързо мога да започна работа в 7-Eleven?

От както време се нуждае за да започнете работа в 7-Eleven зависи от фактори като квалификации и опит. Обикновено може да се наложи от 3 седмици до 6 месеца за да се осигури пълно работно място.

Продължителността на позициите на непълно работно време варира в зависимост от наличността. Началните служители започват с часова заплата и могат да преминат към пълно връщане след години на усърдна работа.

Преглед на обяви за работа

Пазарът на 7-Eleven включва различни позиции. Този наръчник описва тези възможности.

Видове налични позиции

7-Eleven предлага роли, които отговарят на различни интереси и умения.

• Продавач
• Мениджър на магазин
• Помощник-мениджър на магазин
• Инвентаризатор
• Касиер
• Специалист по обслужване на клиенти
• Техник по поддръжка
• Шофьор за доставки

Локации и достъпност

Магазините 7-Eleven са разположени по целия свят, което ги прави лесно достъпни. Работни места са налични както в градски, така и в предградни райони.

Магазините работят 24/7, предлагайки гъвкави смени. Достъпът до обществения транспорт зависи от местоположението.

Местни позиции могат да бъдат налични, което ще намали времето за пътуване. Използвайте инструмента за намиране на местоположение на магазина, за да намерите близки работни възможности.

Преглед на заплатата и социалните придобивки

7-Eleven предлага конкурентно заплащане и социални придобивки. Ето подробна информация.

Средна заплата за различни длъжности

Заплатите в 7-Eleven варират в зависимост от длъжността и отговорностите на работата.

• Служител по продажби: $10 – $15 на час
• Мениджър на магазина: $40,000 – $60,000 годишно
• Помощник-мениджър на магазина: $30,000 – $45,000 годишно
• Служител по инвентаризация: $10 – $15 на час
• Касиер: $10 – $15 на час
• Представител на обслужването на клиенти: $10 – $15 на час
• Техник по поддръжка: $12 – $18 на час
• Шофьор за доставка: $12 – $20 на час

Предлагани ползи 

Служителите на 7-Eleven имат няколко предлагани ползи. Те включват възможности за здравно осигуряване за медицински, зъболекарски и очни прегледи.

Компанията често предоставя планове за пенсиониране, като 401(k). Служителите получават отстъпки за магазините.

Някои роли включват платен отпуск и болничен. Възможности за обучение и развитие подпомагат кариерното развитие. Конкретните ползи зависят от позицията и местоположението.

Работната среда на 7-Eleven

Работната среда на една компания влияе на удовлетворението на служителите. Тази част обхваща реални преживявания и културата на компанията.

Преживявания и препоръки от служителите

Служителите описват средата като динамична и ориентирана към клиента. Много ценят гъвкавото работно време, което отговаря на студенти и работници на непълен работен ден.

Отборната работа е ключов фокус, който създава подкрепителна атмосфера сред колегите. Предизвикателствата включват удовлетворяването на разнообразни потребности на клиентите и поддържането на високи стандарти в магазина.

Забележителни са възможностите за развитие на уменията. Препоръките подчертават необходимостта от адаптивност и комуникация в това обкръжение.

Фирменият дух и стойности

Задоволството на клиентите и участието в общността са основа на фирмения дух. Иновациите и приспособяемостта правят компанията актуална.

Разнообразието и включването са ключови приоритети, създавайки включваща среда за всички. Стимулира се отборна работа, насърчавайки сътрудничеството.

Интегритетът и отговорността се очакват от всички членове на екипа. Този дух подкрепя личния и професионален растеж.

Потенциал за напредък

Мнозина започват на постове на начално ниво и преминават към управленски. Компанията стимулира вътрешните повишения, награждавайки усилията.

Вашият принос и умения са важни за растежа. Можете да получите обучение в различни области.

Има програми за менторство и лидерство. Трябва да изразите своите кариерни цели и да търсите пътища за развитие.

Обучение и развитие

Компанията инвестира в обучение и развитие. Новите служители получават ориентация и обучение на работното място.

Постоянните програми поддържат уменията и знанията актуални. Амбициозните мениджъри могат да се присъединят към програмите за лидерство.

Има налични онлайн ресурси и работилници. Тези програми целят да повишат вашите умения и ви подготвят за бъдещи роли.

Съвети за по-добро кандидатстване за работа

Подобрете процеса на кандидатстване за работа с тези практични съвети.

• Знаейки вашите умения и интереси: Ясно определете какво можете да предложите и какво търсите в работа.
• Използвайте онлайн платформи за работа: Редовно посещавайте уебсайтове като Indeed и LinkedIn, за да намерите обяви за работа.
• Използвайте вашия мрежа: Информирайте приятели, семейство и познати за вашето търсене на работа.
• Персонализирайте вашето CV: Подгответе резюмето си за всяко кандидатстване за работа, за да подчертаете съответния опит.
• Подгответе се за интервюта: Изследвайте типични въпроси по време на интервюто и направете практика с отговорите си.
• Бъдете ясни относно наличността си: Ясно укажете часовете, в които можете да работите във вашето кандидатстване.
• Кандидатствайте за различни работи: Не се ограничавайте само до една работа или индустрия.
• Следвайте нагоре: Изпратете благодарително имейл след интервюто и проверете статуса на вашето кандидатстване.
• Бъдете отворени към възможности: Понякога неочакваните възможности може да са най-доброто решение.
• Бъдете позитивни: Процесът на кандидатстване за работа може да бъде предизвикателен, но упорството води до успех.

Заключение

Разглеждането на свободни работни позиции и как да кандидатствате в 7-Eleven показва много възможности. Процесът е опростен и лесен за заетите по работа.

Ролите варират от входно ниво до управленски, подходящи за различни умения и опит. 7-Eleven насърчава разнообразието и инклузивността на работното място, което го прави добър избор за частично или целозаети работни места.