فرص عمل في ميغروس: كيفية التقديم بنجاح

بفضل التطبيقات عبر الإنترنت، سيكون البحث عن عمل في عام 2024 أسهل، ولكن العديد لا يزالون يواجهون صعوبة في الحصول على وظيفة بسبب المنافسة الشديدة وعدم التحضير الكافي.

وهذا ينطبق أيضًا على التقديم للعمل في ميجروس. هنا، نقدم لك المعلومات الأساسية التي تحتاجها للتقديم في ميجروس.

ستحصل على رؤى حول الشركة وستتعلم كيفية زيادة فرصك في الحصول على وظيفة.

ميجروس يمكن أن تفعل المزيد لكم

العمل الصالح هو مسألة شرف. إنهم أكثر من مجرد فريق. تلتزمهم روح التعاون.

إنهم يُحسنون ويستطيعون الفخر بذلك. إنهم يتحملون مسؤولية الناس والمجتمع والبيئة بجدية يوميًا.

ليس لأنه يجب عليهم ذلك، ولكن لأنهم يريدون ذلك. إنهم شجعان ويقودون الطريق. من الجيد أنهم يمكنهم الاعتماد على جذورهم كرواد.

لماذا العمل لصالح ميغروس؟

العمل لصالح مجموعة ميغروس يعني رواتب عادلة وثقافة مناقشة مفتوحة، مما يمكن من تحمل المسؤولية بسرعة. وتستثمر الشركة 800 فرنك سويسري سنويًا في التدريب، اللياقة البدنية والراحة، بالإضافة إلى نظام تقاعد من خلال صندوق تقاعد ميغروس.

الموظفين يحصلون أيضًا على أكثر من وقت لحياة شخصية وأسرية، مستفيدين من عروض صديقة للأسرة مثل 18 شهرًا من إجازة الأمومة وخيار أخذ إجازة بدون راتب كل خمس سنوات.

مزايا إضافية لك:

• بدل سفر وخصومات على خيارات مشاركة السيارات والتأجير
• عروض ترفيهية وتعليمية متنوعة، بما في ذلك دورات تدريب مدعومة ودورات مدرسة نادي ميغروس
• مجموعة واسعة من خدمات الرعاية الصحية الوقائية مثل خصومات على عضويات اللياقة البدنية وخدمات مدباز الطبية
• استشارات اجتماعية وأسرية مجانية وسرية
• مكافآت صغيرة لالذكرى السنوية للخدمة، بما في ذلك الإجازة السنوية مدفوعة الأجر
• شروط خاصة لبعض بوليصات التأمين والحسابات الخاصة والاستثمارية مع بنك ميغروس

مجموعة ميغروس كصاحب عمل

التجزئة، الجملة، أو الخدمات المالية: مجالات عمل مجموعة ميغروس متنوعة، تمامًا كما هي حال المجالات المهنية التي يُطلب فيها موظفون ملتزمون.

العمل لصالح القائد

تُعد مجموعة ميغروس أكبر جهة عاملة خاصة في سويسرا وتقدم مجموعة واسعة من المهام عبر مختلف الصناعات والوظائف.

الهيكل التنظيمي لمجموعة ميغروس

تجارة التجزئة التعاونية

النشاط الأساسي هو التجزئة التعاونية، التي تنطوي على أنشطة عشر تعاونيات Migros إقليمية.

تدير هذه التعاونيات سوبرماركت وهايبرماركت تحت علامة Migros، بالإضافة إلى منشآت ترفيهية ومطاعم ومدارس نوادي.

شركة Migros Fachmarkt AG (MFM AG) تقدم خدمات مركزية لمتاجر Micasa، melectronics، SportXX، و Do it + Garden.

التجارة

تشمل هذه القسم جميع صيغ التجزئة الأخرى التي لا تديرها التعاونيات.

في سويسرا، تتضمن ذلك شركات مثل Denner، Digitec Galaxus AG، Migrol، Ex Libris، migrolino، Migros Digital Solutions و primetrust، و Snäx AG.

الصناعة والجملة

تضم قسم الصناعة والجملة أكثر من 30 شركة صناعية في الداخل والخارج. 

تقوم هذه الشركات بتطوير وإنتاج منتجات العلامة التجارية الخاصة بها لشركة ميغروس وتبيع منتجاتها وخدماتها للعملاء من الطرف الثالث محليًا وعالميًا.

الخدمات المالية

تغطي هذا القسم أنشطة Migros Bank AG و CSL Real Estate.

السفر

تشمل قسم السفر هوتل بلان، أكبر مشغل للرحلات السياحية الشاملة في سويسرا.

آخرون

تتضمن قسم العمليات الأخرى الشركات مثل ميدباس Medbase، موفيمي movemi، بست سمايل bestsmile، وميسينسو MiSENSO.

كيفية التقديم للعمل في ميجروس: الخطوات

التقديم للعمل في ميجروس أمر سهل. اتبع هذه الخطوات للبدء:

الخطوة 1: زيارة صفحة التوظيف في ميغروس

انتقل إلى موقع ميجروس الرسمي وانتقل إلى قسم التوظيف. هنا ستجد جميع الوظائف المتاحة.

الخطوة 2: البحث عن الوظائف الشاغرة

استخدم وظيفة البحث للعثور على وظائف تتناسب مع مهاراتك واهتماماتك. يمكنك تصفية النتائج حسب الموقع والقسم ونوع الوظيفة.

الخطوة 3: إنشاء حساب

إذا وجدت وظيفة تثير اهتمامك، قم بإنشاء حساب على بوابة الوظائف في ميغروس. هذا الحساب سيتيح لك حفظ قوائم الوظائف وتتبع حالة طلبك.

الخطوة ٤: قدّم طلبك

املأ نموذج الطلب عبر الإنترنت. تأكد من تقديم جميع المعلومات المطلوبة، بما في ذلك السيرة الذاتية و خطاب التغطية.

قم بضبط السيرة الذاتية وخطاب التغطية لتسليط الضوء على خبرتك ومهاراتك ذات الصلة.

الخطوة 5: إكمال أي تقييمات

قد تتطلب بعض المناصب منك إكمال التقييمات عبر الإنترنت. تساعد هذه الاختبارات شركة ميغروس في تقييم مهاراتك وملاءمتك للوظيفة.

الخطوة 6: حضور المقابلات

إذا تم اختيار طلبك، سيتم دعوتك لإجراء مقابلة. قم بالتحضير لها عن طريق البحث عن الشركة وممارسة الأسئلة الشائعة في المقابلات.

الخطوة 7: تلقي عرض عمل

سيقدم لك ميغروس وظيفة إذا نجحت في المقابلة. قم بمراجعة العرض بعناية ووافق عليه لبدء مهنتك الجديدة.

الأهلية والمتطلبات

يجب أن تستوفي متطلبات محددة لتكون مؤهلاً للحصول على وظيفة في ميغروس. تختلف هذه المتطلبات اعتمادًا على المنصب ولكن عمومًا تشمل:

• الخلفية التعليمية: تحدد المؤهلات التعليمية ذات الصلة في إعلان الوظيفة.
• الخبرة: الخبرة السابقة في دور مماثل أو صناعة معينة.
• المهارات: مهارات محددة ذات الصلة بالوظيفة، مثل الاجادة في بعض البرامج أو القدرات التقنية.
• اللغة: لبعض الأدوار، قد تكون مطلوبة الكفاءة في اللغة المحلية أو لغات أخرى.
• الأهلية القانونية: يجب عليك أن تمتلك الحق القانوني للعمل في البلد الذي تقع فيه الوظيفة.

قم بمراجعة وصف الوظيفة بعناية للتأكد من أنك تستوفي جميع المتطلبات المدرجة قبل التقديم. ستزيد هذه الخطوة من فرص نجاحك وتساعدك في إعداد طلب قوي.

شروط توظيف استثنائية في ميجروس

ثقافة عمل محفزة أمر حاسم في ميجروس. تحدد سياسة موارد البشر في ميجروس شروط توظيف متطورة جيدًا.

وهذا يضمن تحقيق مهمة الأداء، والحفاظ على الربحية والتنافسية، ودعم تطوير الموظفين.

قيم ميجروس تفرض سياسة للموارد البشرية متقدمة.

الاحترام أساسي

الاحترام المتبادل ضروري في التفاعل مع الموظفين. الشفافية والثقة ضروريتان. الموظفون يجتمعون كأقران ويدعمون بعضهم البعض.

هذا يعزز الشعور بالانتماء وروح الفريق القوية. من المهم أن يشعر الموظفون بأهميتهم ويستمتعون ببيئة عملهم.

التنوع اللانهائي

تزدهر مجموعة ميغروس على التنوع في الصناعات، والمناطق، والشركات، والشخصيات، والخلفيات. يأتي الموظفون من 168 دولة، مع نسبة تقارب 60 في المئة منهم من النساء.

توفر ميغروس مجموعة متنوعة من الفرص المهنية والتنموية. بدءًا من الخبازين وحتى مديري الفروع، ومطوري Java ومنتجي المحتوى الرقمي، هناك وظيفة للجميع في مجموعة ميغروس.

يقدم ميغروس سنويًا حوالي 1500 فرصة للتدريب العملي في أكثر من 60 مهنة، مما يضمن التنوع ورعاية المواهب الشابة الأساسية.

ماذا يقول الناس عن ميغروس

تتفاوت التعليقات حول ميغروس، مسلطة الضوء على نقاط القوة والمجالات التي يمكن تحسينها. إليك ملخص للمزايا والعيوب بناءً على تجارب الموظفين:

المزايا:

• ظروف عمل مثالية: بيئة عمل ممتعة ووقت فراغ.
• عروض عمل جذابة للموظفين: شروط توظيف تنافسية.
• المرونة والتعاون: مناطق عمل متنوعة ومساحات عمل مشتركة حديثة.
• التسلسل الهرمي المحدود: يشجع على العمل بين التخصصات المختلفة وبيئة عمل جيدة.
• تعاون الفريق: دعم قوي واتصال مفتوح.

العيوب:

• ثقافة الفصل: عدد كبير من الإنهاءات لأسباب تافهة.
• الإدارة غير الكفء: الوظائف تملأ بأشخاص غير مؤهلين.
• بيئة غير ودية: السلوك الودود نادر ويُلاحظ سلبيًا.
• تنفيذ العمل غير المهني: المهام تُعالَج عاطفيًا بدلاً من احترافية.
• اجتماعات مفرطة: مشكلة شائعة في المؤسسات الكبيرة.
• فرصة للتحسين في ريجينسدورف: على الرغم من الجهود، تحتاج الإنتاجية وسهولة للموظفين إلى التعزيز.

الختام

يُسهل التقديم لشركة ميغرو. اتبع الخطوات، وتوافر الشروط، وفهم تعليقات الموظفين. 

تُوفر ميغرو بيئة عمل ديناميكية، فوائد تنافسية، وفُرص نمو. إنها مكان عمل داعم ومتنوع يُقدّر الاحترام والتعاون.